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La contratación de profesionales con discapacidad supera los 100.000 casos

Por   /   3 diciembre, 2019  /   Sin Comentarios

Con 103.003 contrataciones de ese tipo, un 1,7% más respecto a la cifra alcanzada el año anterior (98.378) en el mismo periodo, la contratación en España de trabajadores con discapacidad durante los diez primeros meses del ejercicio, el 2019 pasa a convertirse en la cifra más elevada de la década y constituye la primera vez que sobrepasa la cifra de 100.000 casos: Empleados españoles con discapacidad, de Fundación Adecco92.586 en los diez primeros meses de 2017; 81.918 en 2016; 80.047 en 2015; 69.648 en 2014; 58.272 en 2013; 51.885 en 2012; 52.596 en 2011 y 51.177 en 2010.

En esa tendencia, según un estudio elaborado por la Fundación Randstad conforme a datos del Servicio de Empleo Público Estatal, las contrataciones de tipo indefinidas de personas con discapacidad han representado el 18,8% (20,2% en 2018) de todos los contratos a este tipo de empleados, alcanzando entre enero y octubre a un total de 18.773 empleados con discapacidad (19.877 en 2018), lo que en realidad supone, sin embargo, un -5,6%, en tanto que el 81,2% restante correspondió a contratos temporales, ya que los mismos ascendieron ahora a 81.230 (78.501 en ese mismo tiempo durante el año anterior), es decir, un 3,5% más ahora. Eso sí, en este 2019 un 43,2% de los contratos indefinidos (8.115) procede de contratos anteriormente temporales.

A pesar del incremento en 1.625 contratos más que en 2018 en todo el país, el informe detalla, no obstante, que en nada menos que en 10 de las 17 comunidades autónomas españolas ha disminuido el número de contratación de este tipo de trabajadores en el último año, pues solo han registrado subidas en Asturias (+14,6%), Castilla-La Mancha (+12,5%), Baleares (+10,5%), Andalucía (+5,3%), Madrid (+5,2%), Cataluña (+2,2%) y Extremadura (+0,9%). Por el contrario, La Rioja ha sido, muy destacadamente, la región donde más han disminuido respecto a 2018 (-20,8%), mientras que en Canarias han caído un -7,7%, un -7,6% en Navarra, un -5,7% tanto en Castilla y León como en País Vasco, un -3,9% en Cantabria, un -2,7% en Aragón, un -1,8% en Murcia y también en la Comunidad Valenciana y un -0,9% en Galicia.

Sin embargo, en cuanto al número de contratos totales firmados a profesionales con discapacidad, Andalucía (18.845), Madrid (16.493) y Cataluña (12.866) han vuelto a ser también en este año las comunidades autónomas que más profesionales con discapacidad han contratado en los diez primeros meses de 2019. A ellas les han seguido Comunidad Valenciana, con 8.944, País Vasco, con 6.878, Castilla y León (5.073), Galicia (4.794), Castilla-La Mancha (4.749), Canarias (4.022), Asturias (3.965), Murcia (2.730), Extremadura (2.672), Aragón (2.460), Baleares (2.106), Cantabria (1.491), Navarra (903) y La Rioja (813).

Y en esa línea, las regiones con más contratos indefinidos realizados al colectivo de discapacitados han sido, por este orden, Madrid (3.235), Cataluña (3.051), Andalucía (2.637), Comunidad Valenciana (1.872), País Vasco (1.040), Galicia (1.011), Castilla y León (953) y Castilla-La Mancha (848).

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