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Los contratos con movilidad interprovincial, en su nivel más alto desde inicio de la crisis

Por   /   17 febrero, 2015  /   Sin Comentarios

Los contratos que implican emigración laboral entre las provincias españolas han experimentado durante 2014 su mayor número desde que comenzara la crisis, al totalizar ahora 2.112.989, por lo que es preciso remontarse hasta 2007 (2.276.249) para encontrar una cifra más alta, según un estudio de la consultora de recursos humanos Randstad.

Traslado de trabajadores, de PixabayDe esta manera, los desplazamientos de los trabajadores a otras provincias por empleo han aumentado un 16,5% en 2014 respecto a 2013, a la vez que, con un 12,6%, suponen la más alta tasa anual con relación al total de contratos firmados: 12,2% en 2013; 11,9% en 2012; 12,3% en 2011; 12,2% en 2010; 12,0% en 2009; 12,5% en 2008 y 12,3% en 2007.

En esa línea, las comunidades españolas con mayor porcentaje de contratos laborales que implican movilidad de los trabajadores han sido, bastante por encima del resto, Castilla-La Mancha (el 28% de todos los contratos de trabajo allí firmados supusieron movilidad) y La Rioja (25,4%). Y después se situaron Castilla y León (15,7%), Aragón (14,9%), Comunidad Valenciana (13,7%), País Vasco (13,6%), Murcia (13,1%) y Madrid (13,1%). Mientras, por debajo ya de la media nacional, estuvieron: Galicia (12,3%), Andalucía (11,9%), Navarra (11,7%), Cataluña (11,1%), Baleares (10,6%), Cantabria (10,1%), Extremadura (9,1%), Asturias (7,5%) y Canarias (5,4%). De esta forma, es preciso reseñar que, pese al aumento general (especialmente alto en Baleares, Galicia, Murcia y Andalucía), en cuatro de las 17 regiones tuvo lugar en 2014 una menor tasa de movilidad que en 2013: Cantabria, donde ha descendido del 11,3% al 10,1%; Navarra, del 11,9% al 11,7%; y Asturias y La Rioja, con descensos respectivos de una y dos décimas.

En cualquier caso, por otro lado, el estudio de Randstad detecta que existen más provincias emisoras de trabajadoras que receptoras. En concreto, hay 16 provincias con saldos positivos, es decir, donde entran a trabajar más profesionales de los que salen, destacando en ese sentido Madrid, Barcelona y Baleares, que registran saldos positivos de 167.000, 49.000 y 30.000 trabajadores, respectivamente. Por el contrario, entre las provincias emisoras, cabe destacar los casos de Toledo y Cádiz, con resultados negativos superiores a los 30.000 profesionales, si bien Córdoba, Badajoz, Pontevedra y Tarragona registran también saldos negativos de más de 18.000 trabajadores.

Y en lo que afecta a la incidencia de la movilidad respecto al sector en el que el profesional desarrolla su actividad, se aprecia sobre todo que la movilidad de los trabajadores ha recortado su importancia en el sector servicios y en construcción, mientras que aumenta en agricultura e industria. De hecho, de los 2.112.989 contratos que asociaron movilidad de los trabajadores a otras provincias, nada menos que 542.000 se han firmado en el sector de la agricultura y la pesca, lo que representa un claro crecimiento respecto a 2013 tanto en valor absoluto (entonces se firmaron 350.000) como en relativo, pues la importancia sobre el total ha subido del 19,4% al 25,7%. Por su lado, la industria ha pasado a suponer el 7% del total, cuando en 2013 se limitó al 4,7%. Mientras, la construcción representó en 2014 el 7,8% del conjunto total, frente al 8,4% en 2013; y los servicios, que continúan siendo gran mayoría, el 59,5%, por el 67,6% en 2013.

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