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Caen, tras siete años, los contratos indefinidos a mayores de 45 años

Por   /   18 febrero, 2020  /   Sin Comentarios

Tras siete ejercicios ininterrumpidos de crecimientos de hasta dos dígitos, el 2019 ha visto reducido respecto a un año antes el número contratos indefinidos firmados a los mayores de 45 años, según revela el último informe realizado al respecto por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución en ese sentido desde 2006.

En concreto, durante el año pasado se suscribieron un total de 348.662 contratos laborales indefinidos a mayores de 45 años, es decir, un 5,9% menos que en los doce meses de 2018, pese a lo cual constituye la segunda cifra más alta de los catorce ejercicios analizados en el estudio. Hay que tener en cuenta que, tras los 199.613 contratos de este tipo firmados en 2006, el 2007 registró un repunte hasta los 221.803, si bien a continuación los mismos descendieron más de un 42% acumulado durante cuatro años consecutivos, hasta suponer la cifra más baja en 2011 (128.388). Sin embargo, desde entonces la tendencia cambió y este tipo de contratación fue aumentando durante siete años consecutivos: 156.682 en 2012; 184.329 en 2013; 227.462 en 2014; 254.756 en 2015; Contratos indefinidos a mayores, de Randstad281.008 en 2016; 314.298 en 2017, y 370.546 en 2018. Sin embargo, en 2019 se ha roto dicha dinámica, ya que se han validado 21.884 menos que en el ejercicio anterior.

El documento de Randstad, que pone de manifiesto que el volumen total de contratos laborales (temporales más indefinidos) a mayores de 45 años sumó 5.586.305 (3,6% por encima de un año atrás), lo que representa un récord histórico, destaca el hecho de que la contratación indefinida de mayores de 45 años tuvo lugar sobre todo en el sector servicios, pues a pesar de recortar las firmas en un 5,9%, el mismo acaparó el 76,7% (267.355) de todos ellos. Por su lado, la industria acogió 32.591 contratos de este tipo, lo que significa un 7,4% menos en 2019; la construcción, 26.031 (-7,1%), y la agricultura, 25.091 (-3,0%).

El informe, basado en datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), incide, no obstante, en que en algunas regiones españolas aumentaron durante 2019 con relación a 2018 el número de contratos indefinidos a mayores de 45 años, destacando en ese sentido el caso de Murcia, donde subieron nada menos que un 6,9%, ya que totalizaron últimamente 17.548. Sin embargo, el incremento fue mucho menor en las otras tres comunidades autónomas españolas donde los vieron crecer: Extremadura (totalizaron 3.790, que es un 1,6% más que en 2018); La Rioja (2.110, un 0,8% más ahora); y Castilla-La Mancha (11.851, apenas un +0,2%). Por el contrario, donde en mayor porcentaje descendieron fue en Cantabria (-22,9%, tras registrar 2.617), Canarias (-18,7%, al habilitar 14.808 contratos), Asturias (-17,0%, al totalizar 4.815) y Aragón (-14,1%, tras firmar 9.432). En menor medida, sufrieron descensos Galicia (14.892, es decir, un 11,5% por debajo); Castilla y León (14.115, -10,6%); Comunidad Valenciana (34.296, -8,7%); Baleares (12.973, -5,2%); Cataluña (68.341, -5,1%); Andalucía (35.301, -5,0%); Navarra (4.088, -4,6%); País Vasco (15.480, -4,5%), y Madrid (81.599, -2,7%).

En cualquier caso, en cifras absolutas, donde más contrataciones indefinidas de mayores de 45 años tuvieron lugar el año pasado fue en Madrid (81.599) y Cataluña (68.341). Bastante más lejos estuvieron el resto: Andalucía (35.301); Comunidad Valenciana (34.296); Murcia (17.548); País Vasco (15.480); Galicia (14.892); Canarias (14.808); Castilla y León (14.115); Baleares (12.973); Castilla-La Mancha (11.851); Aragón (9.432); Asturias (4.815); Navarra (4.088); Extremadura (3.790); Cantabria (2.617), y La Rioja (2.110).

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