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Los contratos indefinidos a mayores de 45 años, en su cifra más alta

Por   /   26 enero, 2016  /   Sin Comentarios

Tras totalizar 254.756 contratos laborales a mayores de 45 años convertidos en indefinidos en los doce últimos meses, el 2015 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto durante los últimos diez ejercicios. De esta manera, además, los contratos indefinidos firmados a mayores de 45 años en nuestro país supusieron el 24,7% del total de 1.030.500 contratos de este tipo llevados a cabo en el año pasado.

Trabajadores mayores, de PixabayEl estudio, que reseña que la positiva evolución de los contratos indefinidos a este grupo de trabajadores en el último año ha llevado a que los mayores de 45 años sumaran en 2015 ya un total de 7.572.500 ocupados en nuestro país (un 5,4% más que en 2014 y nada menos que un 19,3% por encima de un año de clara expansión como fue el de 2006), concreta que los firmados durante el año recién concluido suponen nada menos que un 12% más que en 2014, ejercicio en que llegaron a los 227.462, y desde luego quedan muy por encima de los rubricados en los años anteriores: 184.329 en 2013; 154.682 en 2012; 128.388 en 2011; 148.465 en 2010; 157.919 en 2009; 195.101 en 2008; 221.803 en 2007, y 199.613 en 2006.

En esa dinámica, destaca el fuerte avance de las mujeres mayores de 45 en la contratación indefinida, pues la misma creció un 53% en la década analizada (81.002 contratos anuales en 2006, frente a los 124.171 de 2015), en tanto que, entre los varones, el incremento se limita al 10% (118.611 en 2006, por los 130.585 de 2015).

Por otra parte, la investigación de Randstad, que se fundamenta en datos tanto del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) como del Instituto Nacional de Estadística (INE), confirma que todas las regiones españolas han aumentado el número de contratos de mayores de 45 años durante 2015 con respecto al año anterior, aunque los incrementos varían bastante entre unas comunidades autónomas y otras. Así, Madrid (+16,8%) y Cataluña (+13,7%) resultan los dos grandes polos de contratación nacional, si bien igualmente ha aumentado de manera relevante la contratación indefinida de este colectivo en La Rioja (+13,2%), Euskadi (+13,1%) y Aragón (+13,1%). Por el contrario, y aunque también ha sido positiva, donde menos han crecido han sido en Navarra (+6,3%), Castilla-La Mancha (+6,8%), Extremadura (+6,9%) y Galicia (+7,2%).

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