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Las redes sociales como recurso para encontrar empleo

Por   /  5 diciembre, 2018  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Busca de empleo en redes sociales, de Pixabay

Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos.   Al margen de que, tal y como refleja el “Informe de Tendencias en RRHH” de Randstad Research, un 55% de las empresas utilice compañías especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado, de que un 41% acuda para ello a los […]

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La falta de talento, causa de pérdida de ingresos entre las medianas empresas

Por   /  12 julio, 2018  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Búsqueda de talento, de Pixabay Leer más →

El déficit de talento impide a las empresas encontrar candidatos

Por   /  21 marzo, 2018  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Selección de talento, de Pixabay

Aunque dos tercios de nuestras empresas (65,6%) tienen puestos vacantes para cubrir en su plantilla, lo cierto es que un 63,6% de estas (55% del conjunto de empresas españolas) tiene dificultades para encontrar los candidatos adecuados, según refleja un reciente informe del centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios […]

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Claves para atraer el talento 4.0 (*)

Por   /  22 febrero, 2018  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Atraer el talento, de Pixabay

(*) Conclusiones recogidas tras la intervención de diversos expertos en la primera edición del “Business Talks”, encuentro sobre el mercado laboral organizado el pasado mes de noviembre por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado.   Vivimos una segunda guerra por el talento; la primera fue antes de la crisis y la segunda […]

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Apenas el 15% de las empresas españolas prevé aumentar su plantilla

Por   /  13 febrero, 2018  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Nuevos empleados, de Pixabay

Frente a únicamente un 1% que prevé un retroceso del empleo en sus organizaciones, nada menos que el 15% (16% hace un año) de las empresas españolas espera ahora incrementar su capital humano a corto plazo, según detecta un estudio llevado a cabo por Iberinform, compañía española especializada en información comercial y soluciones de inteligencia […]

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El 40% de los nuevos contratos indefinidos provienen de temporales

Por   /  23 enero, 2018  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Contrato laboral, de pixabay

Tras alcanzar 686.445 en 2017 (17,9% más que en 2016), el número de contratos laborales convertidos de temporales en indefinidos en nuestro país ha registrado, después de la de 2016 (+21,6%), la segunda mayor subida porcentual en un año desde antes de que comenzara la crisis, a la vez que llega además a la cifra […]

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