Claves para atraer el talento 4.0 (*)
(*) Conclusiones recogidas tras la intervención de diversos expertos en la primera edición del “Business Talks”, encuentro sobre el mercado laboral organizado el pasado mes de noviembre por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado. Vivimos una segunda guerra por el talento; la primera fue antes de la crisis y la segunda […]
Leer más →El 40,2% de los nuevos contratos indefinidos provienen de contratos temporales
Tras alcanzar 686.445 en 2017 (17,9% más que en 2016), el número de contratos laborales convertidos de temporales en indefinidos en nuestro país ha registrado, después de la de 2016 (+21,6%), la segunda mayor subida porcentual en un año desde antes de que comenzara la crisis, a la vez que llega además a la cifra […]
Leer más →Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados
Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual. En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]
Leer más →Contratos temporales o de duración determinada
Por Legálitas, firma de prestación de servicios de asistencia jurídica a particulares, pymes y empresas. Los datos de empleo suelen mejorar en época estival gracias al aumento de contrataciones en los sectores turismo y hostelería. No obstante, un número muy importante de ellos son contratos temporales o de duración determinada, permitidos por la ley, […]
Leer más →Pasos a atravesar para ser elegidos por el talento digital
Por Bandit, Plataforma especializada en búsqueda y colocación de talento digital. La llegada de la cuarta revolución industrial, definida según Klaus Schwab, director ejecutivo del World Economic Forum, como la transición hacia nuevos sistemas, construidos sobre la infraestructura de la revolución digital anterior, significa un rotundo cambio con respecto a las revoluciones previas. Ahora, […]
Leer más →“Recruitment Marketing”, técnicas para diferenciarse en conseguir talento
Por Emilio Segovia, CMO de Bizneo, Portal especializado en implementación de herramientas de captación de talento y gestión de Recursos Humanos. Con la consolidación de la “era digital”, ha cambiado el paradigma de búsqueda de empleo, y la selección de personal ha pasado de estar centrada en la empresa a girar en torno al […]
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