Las redes sociales como recurso para encontrar empleo
Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos. Al margen de que, tal y como refleja el “Informe de Tendencias en RRHH” de Randstad Research, un 55% de las empresas utilice compañías especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado, de que un 41% acuda para ello a los […]
Leer más →El currículum, condenado a desaparecer
Por Alejandro González, CEO de Taalentfy, Plataforma especializada en descubrimiento de talento. El currículo no puede certificar por si solo la validez de un profesional, ya que obvia aspectos como las competencias, las destrezas, el aprendizaje informal, los intereses o pasiones, elementos esenciales en la actual concepción del trabajo. Por eso, el CV actual […]
Leer más →Puntos claves en los contratos laborales
Por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado. A la hora de firmar un contrato de trabajo son muchas las dudas que nos pueden surgir. De ahí que sea necesario conocer las claves para encontrarnos cómodos al comenzar una relación contractual con nuestra empresa. Eso sí, el primer consejo es preguntar cualquier […]
Leer más →El déficit de talento impide a las empresas encontrar candidatos
Aunque dos tercios de nuestras empresas (65,6%) tienen puestos vacantes para cubrir en su plantilla, lo cierto es que un 63,6% de estas (55% del conjunto de empresas españolas) tiene dificultades para encontrar los candidatos adecuados, según refleja un reciente informe del centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios […]
Leer más →Claves para atraer el talento 4.0 (*)
(*) Conclusiones recogidas tras la intervención de diversos expertos en la primera edición del “Business Talks”, encuentro sobre el mercado laboral organizado el pasado mes de noviembre por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado. Vivimos una segunda guerra por el talento; la primera fue antes de la crisis y la segunda […]
Leer más →Apenas el 15% de las empresas españolas prevé aumentar su plantilla
Frente a únicamente un 1% que prevé un retroceso del empleo en sus organizaciones, nada menos que el 15% (16% hace un año) de las empresas españolas espera ahora incrementar su capital humano a corto plazo, según detecta un estudio llevado a cabo por Iberinform, compañía española especializada en información comercial y soluciones de inteligencia […]
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