Los contratos temporales convertidos a indefinidos, en una de sus tasas más altas
Aunque suponen 2.467 menos que un año antes, los 835.521 contratos laborales pasados desde temporales a indefinidos en nuestro país durante 2019 significan una alta tasa del 38,7% respecto al total de contratados de trabajo indefinidos firmados en el último ejercicio, hasta el punto de representar el porcentaje más alto registrado desde 2011, cuando alcanzó […]
Leer más →Claves para contratar a los mejores profesionales
Por Alistair Cox, CEO de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. Para asegurar e impulsar una empresa hay que asegurarse de que los profesionales que van a trabajar en ella se ajustan perfectamente al negocio. Contratar a las personas adecuadas es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y en ese […]
Leer más →Encontrar el mejor talento con la puesta en escena del vídeo
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. En la coyuntura económica y laboral actual es preciso mirar con lupa cada nueva contratación, y los departamentos de RRHH no arriesgan y se muestran reticentes a considerar a candidatos «atípicos» […]
Leer más →Tendencias del futuro en los procesos de selección y contratación
Por Jaime Asnal, Director General de PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado. Con la irrupción de las nuevas tecnologías y la llegada de nuevas generaciones al mercado laboral, la forma de trabajar está cambiando. Así, las empresas necesitan cada vez más información sobre los candidatos y, a su vez, los candidatos […]
Leer más →Las redes sociales, filtro de muchas candidaturas a trabajo
Dado que, según el último informe de IAB Spain, el 85% de los internautas en edad laboral (de 16 a 65) utilizan las redes sociales, los perfiles sociales en las mismas resultan una de las mayores fuentes de información, y no solo para los usuarios personales, sino también para las empresas. De hecho, conforme a […]
Leer más →El crecimiento en la plantilla se limitará a pocas empresas
Aunque en realidad supone un punto porcentual más que en el año pasado, lo cierto es que apenas un 16% de las empresas españolas prevén para este 2019 aumentar su plantilla, al margen de que otro 1,2% asegura que tendrá que despedir trabajadores (el restante 82% piensa que seguirá manteniendo sus actuales empleos). Así lo […]
Leer más →
PUBLICIDAD
