La cultura del “siempre disponibles”, habitual en la mayoría de empresas
Según revela la última edición del estudio “360º Wellbeing Survey”, correspondiente a 2019 y que en esta ocasión se centra en la temática “Well and Beyond”, una llamada a la acción para concienciar sobre la importancia de hacer del bienestar una prioridad, el 60% de los empleados en España señala que la cultura corporativa de […]
Leer más →Problemas para conciliar vida laboral y familiar en los trabajadores españoles
Más de dos tercios de los trabajadores en nuestro país (el 67,8% exactamente) aseguran que con frecuencia tienen problemas para conciliar su jornada laboral con la vida personal y/o familiar, a la vez que otro 2,2% dicen tenerlos siempre, según detecta un estudio llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Adecco, […]
Leer más →Las empresas españolas introducen políticas de espacio de trabajo flexible
Con el fin de retener al talento, hasta un 69% de las empresas españolas han introducido políticas de espacios de trabajo flexible, según detecta un estudio global realizado entre más de 15.000 encuestados en 80 países por la multinacional de espacios de trabajo IWG durante el pasado mes de enero. Lo cierto es que la […]
Leer más →Desciende el porcentaje de ocupados en busca de otro empleo
Aunque resulta un porcentaje inferior a los de los tres años anteriores, a finales de 2018 nada menos que un 13% (más de 2,5 millones de trabajadores) de todos los ya ocupados en nuestro país estaban buscando activamente otro empleo. Así lo confirma la última oleada del pasado ejercicio del “Randstad Workmonitor”, tradicional informe realizado […]
Leer más →Un trabajo que apasione y permita conciliar, objetivo de los jóvenes
Frente a la forma de entender el trabajo de sus padres e incluso de sus hermanos mayores, los jóvenes españoles menores de 30 años consideran que lo más importante es tener un trabajo que les apasione, opinión que comporte nada menos que el 82% de este colectivo encuestado en una reciente investigación llevada a cabo […]
Leer más →La conciliación, factor decisivo para la felicidad en el trabajo
Aunque la felicidad de los trabajadores, el llamado “salario emocional”, está adquiriendo una importancia vital a la hora de captar y fidelizar el talento y es la piedra angular de cualquier política de Recursos Humanos hoy en día, especialmente en las grandes empresas, la realidad es que está disminuyendo el porcentaje de trabajadores españoles que […]
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