El salto de los entornos laborales en los últimos 20 años
Por Sodexo Beneficios e Incentivos, Multinacional especializada en servicios de mejora de la calidad de vida en organizaciones y personas. Recién iniciada una nueva década y empezada la siguiente, toca echar la vista atrás y hacer un repaso sobre los grandes hitos que han marcado tendencia en el ámbito de los recursos humanos durante […]
Leer más →Relaciones sentimentales en el trabajo y repercusiones en el empleado
Por Legálitas, Firma de prestación de servicios de asistencia jurídica a particulares, autónomos y empresas. Son muchas las horas que pasamos en nuestro puesto de trabajo y por eso no es extraño que numerosas parejas se formen en el entorno laboral. Esa relación origina ciertas dudas entre los trabajadores que encuentran el amor en […]
Leer más →Trabajadoras y madres, un equilibrio emocional difícil
Por Verónica Rodríguez de Orellana, Directora de Coaching Club, Centro de gestión emocional y coaching grupal. Las mujeres ocupan desde luego un lugar clave en la vida de las empresas. No, no todas consiguen llegar a cargos directivos (tampoco todas los desean), pero sí es claro que contribuyen a formar equipos de trabajo más […]
Leer más →Conciliación, la cuenta pendiente en la transformación cultural en la empresa
Por Iñaki Lozano, Fundador de The Business Innovation Consulting Group (BICG), Consultora experta en transformación de organizaciones. Las políticas de conciliación en las empresas españolas son, desde hace tiempo, una prioridad. Al menos en la teoría, ya que en la práctica todavía queda mucho por hacer, pues lo cierto es que España, en relación […]
Leer más →Tendencias de conciliación que aumentan la productividad y la facturación
Por Sodexo Beneficios e Incentivos, Multinacional especializada en servicios de mejora de la calidad de vida en organizaciones y personas. La conciliación entre vida personal y profesional es uno de los puntos clave en la relación empresa empleado. Además de ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas, se consigue una mayor […]
Leer más →Evolución positiva de las empresas en su compromiso con las personas
Según concluye la segunda edición del “Informe del Barómetro del Factor Humano”, se detecta una evolución positiva por parte de las empresas y organizaciones en su compromiso con los trabajadores, especialmente en términos de transparencia, corresponsabilidad en las relaciones laborales y en el desarrollo y empleabilidad del talento existente en las organizaciones. El estudio, elaborado […]
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