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Soluciones de Recursos Humanos y compromiso de los empleados

Por   /  10 marzo, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Gestión tecnológica de recursos humanos, de Meta4

Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual.   El uso de la tecnología se ha convertido en un factor determinante a la hora de analizar y afianzar el compromiso de los empleados con sus empresas. Es decir, que, las soluciones de recursos humanos no sólo […]

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Registro horario y compromiso de los empleados

Por   /  16 octubre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Control horario de los trabajadores, de Pixabay

Por Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act, Consultora de negocio especializada en transformación y gestión del cambio.   Con la entrada en vigor el pasado 13 de mayo del registro obligatorio de la jornada laboral, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de cada empleado, sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida […]

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Líderes diferentes y menos jefes, una necesidad ante el absentismo

Por   /  17 enero, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefes nuevos, de Pixabay

Por Giovanni Grillo, Director General Internacional de la Región Sur de Ayming, Firma de “business performance” .   Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio absentismo laboral-compromiso de los trabajadores pasa por resolver de una […]

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Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados

Por   /  29 septiembre, 2017  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Gestión de empleados, de Pixabay

Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual.   En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]

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Los managers, más comprometidos sobre absentismo que el resto de trabajadores

Por   /  8 septiembre, 2017  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Absentismo al trabajo, de pixabay

Los managers se ausentan de la empresa menos que el resto de trabajadores por motivos de trabajo. De hecho, según revela el “9º Barómetro Europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores”, reciente investigación llevada a cabo por  la consultora de “business performance” Ayming, solo el 26% de aquellos, frente al 55% del total de […]

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Los empleados, dispuestos a ser embajadores de su marca

Por   /  25 abril, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Tendencias  /  Sin Comentarios

Prescriptor en redes sociales, de Pixabay

Dado que la mayoría de los empleados (60%) cree que ello incrementa la fidelidad, así como las ventas (apuntado por un 44%), a la vez que supone una herramienta para el lanzamiento de nuevos productos y servicios (43%), además de resultar una capacidad para reconocer el compromiso de los trabajadores más involucrados (36%) y un […]

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