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Automatización: mejorar competencias en empleados, clave para la eficacia

Por   /  2 noviembre, 2018  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet  /  Sin Comentarios

Mejora de competencias digitales, de Pixabay

Según un reciente estudio del Instituto de Transformación Digital de la firma de servicios de consultoría, tecnología e internacionalización Capgemini, nada menos que un 58% de los directivos de las empresas del mundo (59% entre las españolas) y el 54% de los empleados de las mismas inciden en que la automatización sigue sin propiciar los […]

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La persona en el centro del desarrollo organizacional

Por   /  4 octubre, 2016  /  Gestión/ Management, Libros, Organización, Recursos Humanos, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Autores: Antonio Aguelo Arguis y Teresa Coma Roselló. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Psicología”) 2016.   Dado que hoy las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones y que son el centro del desarrollo de las mismas (sin ellas no sería posible hablar de entidades competentes y desde luego de ellas depende la consecución […]

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Las empresas optan por la honestidad antes que por los conocimientos en sus empleados

Por   /  4 noviembre, 2015  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Competencias profesionales, de Pixabay

Aunque las universidades preparan a sus alumnos mejor en campos como conocimientos técnicos, habilidades para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares, así como a orientación a resultados, lo cierto es que lo que más valoran luego las empresas son competencias como la honestidad y el compromiso ético, la capacidad de aprendizaje y el trabajo en […]

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Más de cuarenta años de gestión por competencias

Por   /  16 mayo, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión por competencias, de Free Download

Por José Enebral, Consultor Senior.   En las últimas décadas del siglo XX y en torno a la creciente importancia del capital humano en las organizaciones, diversas corrientes de pensamiento se consolidaron; entre ellas, el “competency movement”. A partir del famoso artículo “Testing for Competence rather than for Intelligence”, de David McClelland, en 1973, se […]

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