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Los 12 mandamientos de la búsqueda de empleo

Por   /   9 marzo, 2017  /   Sin Comentarios

Por Marianela Olivares, Directora General de Linkers, Consultora de Recursos Humanos especializada en el sector de hostelería.

 

La búsqueda de trabajo no debe relajarse nunca. Vivimos un momento en que las empresas necesitan cada vez mayores cualidades y habilidades, Búsqueda de empleo, de Pixabayun engranaje al que sobre todo los desempleados deben sumarse gestionando ellos mismos sus propias posibilidades.

En ese sentido, hay 12 sencillos desafíos con los que cualquier candidato se sentirá más fuerte en la carrera por un empleo.

  • 1. La calidad antes que la cantidad.

Se debe establecer un plan de selección en la búsqueda, donde el desempleado piense no solo en el salario, sino también en el tipo de empresa que le identifica, la distancia, los horarios, los objetivos del puesto y las condicionantes antes de inscribirse a un sinfín de anuncios.

  • 2. Define tus cualidades.

Es necesario reflexionar y establecer cuáles son las tareas laborales que mejor desempeña. Si se hace a conciencia, el candidato encontrará un buen punto de partida para definir un horizonte laboral más cercano.

  • 3. Olvídate de las funciones estancas de los puestos.

No hay que encasillarse dentro de lo que solo determina el cargo. Busca cuál es el valor que tú le darías de acuerdo a tus cualidades o experiencia y escríbelo para empezar a madurar tu idea.

  • 4. Estudia el entorno.

De nada valen las entrevistas si el candidato no muestra conocimientos de cómo se mueve el mercado laboral. Por eso es conveniente detectar en los puestos a los que se postula cuáles son las necesidades de las empresas, si se pide disponibilidad de movilidad, conocimientos en nuevas tecnologías, capacidad negociadora, etc.

  • 5. El mundo de la empresa es un pañuelo.

Es importante que siempre des un mensaje claro y genuino. Vivimos en un mercado laboral que vive intercambiando información y, claro está, que los candidatos y empleados no están excluidos de esta esfera. Por tanto, la clave está en cultivar día a día una calidad profesional y personal que sea indiscutible allí donde vaya el desempleado.

  • 6. Saber comunicar bien es un arte.

Las personas viven aprendiendo a comunicarse, pero en el caso de la búsqueda de empleo es necesario ser asertivo en las frases. Es decir, antes de ir a una entrevista, el candidato debe definir qué decir para que el entrevistador conozca ese profesional que lleva dentro. Estas frases normalmente no suelen salir en las preguntas, salvo que el entrevistado busque la oportunidad de pronunciarlas.

  • 7. Sé valiente.

Pon tu mayor fuerza no solo en el primer paso, la primera entrevista o el primer día de búsqueda, porque eso es solo el impulso inicial de todo proyecto en la vida. La valentía se demuestra cuando, después de un tiempo, se mantiene el camino con la misma fuerza y el convencimiento de que se alcanzará la meta buscada.

  • 8. El salario económico no lo es todo.

La disciplina, la actitud y la capacidad de aprendizaje son generalmente definidas en las primeras experiencias laborales, por lo cual es conveniente que el parado seleccione, en la medida de lo posible, cuál será la empresa que le dará la primera huella de este camino. Tendemos a repetir modelos y ritmos de trabajo, por lo que siempre es importante nutrirnos de las mejores experiencias.

  • 9. Que la estación no te engañe.

Llegando la época de calor y colores vivos, las personas buscan caminar de forma cómoda y casual. Pero aunque la estación correspondiente anime a sentirse más “chic” que en otra temporada del año, no se debe olvidar que la imagen tiene que responder a una identidad laboral; es decir, no debe ir cargada de diseños, escotes, perfumes o accesorios.

  • 10. Si optas a un puesto, es con todas las consecuencias.

A partir de dentro de unas semanas, que comenzarán las vacaciones, no podemos pretender buscar trabajo y que nos respeten los días que habíamos reservado para los amigos o la familia. Muchas ofertas se pierden porque no somos capaces de entender que, para labrarnos un futuro y consolidar nuestra vida laboral, debemos renunciar inicialmente a momentos personales. Para llegar a lo que el candidato desea, debe andar sin pausas y teniendo claro que siempre tendrá que hacer esfuerzos propios.

  • 11. Si no sumas, restas.

Esta frase debe tomarse como desafío profesional propio. El desempleado tiene que conseguir que cada trabajo le lleve a generar nuevas habilidades, nuevas formas de aprender, nuevos criterios… En definitiva, que su consigna sea aprender y buscar qué valores añadidos puede brindar.

  • 12. Por si todavía no lo sabes, ¡esto es una carrera!.

El mercado laboral demanda nuevas capacidades y mucho valor añadido de las personas, por lo que aquellos que estén buscando empleo deben prepararse a cada momento. Muchos casos de éxito prueban que quienes demuestren una gran determinación por llegar lo obtendrán; que quien se concentre en ver la meta, pese a todo ambiente o escenario paralizante, la verá.

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Sobre el autor

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