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Formación, experiencia y capacidad de trabajo en equipo, competencias más demandas por las empresas

Por   /  18 mayo, 2016  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Competencias directivas, de Pixabay

“Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra que, entre los sectores que están ofreciendo un mayor número de oportunidades profesionales, destacan digital, seguros, healthcare, tecnología […]

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Qué busca el headhunter

Por   /  4 marzo, 2016  /  Libros, Portada, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Búsqueda de recursos humanos, de Pixabay

Autora: Arancha Ruiz. Editorial: Conecta (Penguin Random House Grupo Editorial) 2016.   Por Pedro A. Muñoz. En el año 1969 Boyden abría sus puertas en Madrid, sorprendiendo a parte de la clase empresarial con su oferta. En aquellos entonces, muy pocos directivos españoles sabían qué era el “heahunting”, una técnica originada en Estados Unidos y cuyos […]

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El gran consumo, sector que demanda más perfiles de alta dirección

Por   /  22 octubre, 2015  /  Directivos, Empleados, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Alto directivo, de Pixabay

En un cambio de tendencia respecto a estudios anteriores, en los que la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra […]

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Alejandro Klecker: “Antes se cambiaba de trabajo con más espíritu de hacer cosas nuevas; ahora se analizan mucho más las oportunidades”.

Por   /  16 junio, 2015  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Externalización/ Outsourcing, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

reclutamiento-empleados

Por Pedro A. Muñoz.   A partir de la irrupción de Internet en el mercado del mundo de los recursos humanos, el mismo no ha cesado de evolucionar a todos sus niveles: emergen nuevas modalidades de gestión empresarial, se demandan vanguardistas tipos de talento, se cuestionan los MBA tradicionales, etc., atentos a las siempre cambiantes […]

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Las de la “Generación Y”, las mujeres mejor situadas en puestos directivos

Por   /  6 noviembre, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Mujeres generación Y, de Pixabay

Las comprendidas entre los 20 y los 34 años, es decir, las pertenecientes a la denominada “Generación Y”, son las mujeres que se encuentran en mejor posición para romper por vez primera el “techo de cristal”, según pone de manifiesto un reciente estudio de la firma de gestión de talento Hudson. La investigación, titulada “El […]

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Futuro prometedor para el interim management

Por   /  7 mayo, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Directivos, Empleados, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Interim management, de Free Download

Un reciente estudio realizado en 17 países de todo el mundo por Michael Page Interim Management, unidad de negocio de PageGroup especializada en la contratación de profesionales seniors para proyectos temporales, revela actitudes muy positivas hacia el interim management entre las empresas reclutadoras de interim managers y profesionales para proyectos temporales. Según una encuesta entre […]

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