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Aumentan los empleados españoles que buscan cambiar de trabajo

Por   /   6 abril, 2018  /   Sin Comentarios

Bien sea para mejorar su situación actual o para compatibilizarla con su trabajo, la realidad es que el 17,3% de todos los trabajadores ocupados en nuestro país (822.693 empleados, un 0,6% más que a finales del pasado 2017) estaban buscando activamente un trabajo distinto al que les ocupaba al concluir el ejercicio cerrado hace tres meses.

Según revela el último “Randstad Workmonitor”, tradicional informe que comprende encuestas a 13.500 profesionales en activo en un total de 34 países, la citada tasa del 17,3% resulta 1,1 puntos porcentuales más alta que justo un año antes e incluso se coloca como la más elevada desde que comenzara la crisis en 2008, cuando alcanzó al 18,6% de trabajadores con empleo que buscaban, no obstante, otra ocupación distinta. Supera por tanto así a la de 2010 (17,1%) y a la de 2011 (16,8%), hasta ahora los dos ejercicios que lideraban la misma tras inaugurarse la recesión. Eso sí, el número absoluto de demandantes de otro trabajo distinto es ahora mayor que el de 2008, cuando se limitaba a 590.174, Búsqueda de trabajo, de Pixabaypero se queda sin embargo bastante por debajo de los 947.498 de 2011, los 932.299 de 2010, los 931,582 de 2013, los 910.320 de 2012, los 863.654 de 2014 e incluso de los 842.919 de 2015.

En esa dinámica, la investigación incide en que los ocupados con educación superior son los que presentan mayor predisposición a moverse a otro trabajo, pues 179.081, el 23,7% de ellos (22,2% a finales de 2016) se encuentra en búsqueda activa de empleo. De esta manera, se alcanza el número total más alto de los últimos diez años de trabajadores con formación superior que están buscando otro trabajo (111.846 en 2008). En cuanto a los trabajadores con estudios secundarios, 490.162 de ellos (el 16,4% de todos sus ocupados) también hacen los mismo (15,5% a finales de 2016), en tanto que el porcentaje de profesionales con menor nivel educativo o solo estudios primarios que buscan otra ocupación se limita al 15,1% de todos ellos (153.450), frente al 14,0% al cerrar 2016.

El informe de Randstad constata además que la búsqueda de otro empleo es mucho más acusada en el sector de la agricultura que en otras actividades, pues en el mismo nada menos que el 35,1% de los trabajadores del sector inscritos como demandantes de empleo ya cuentan con un trabajo, es decir, 122.331 empleados. Mientras, el porcentaje baja al 18,1% en el sector servicios, aunque suman 585.728 trabajadores buscando empleo, a la vez que en el caso de industria el porcentaje es del 15%, con un total de 61.811 ocupados demandando empleo, y el sector de la construcción es el que registra una tasa menor (11,2%), con 44.482 demandantes de empleo ocupados.

Finalmente, en lo que respecta al reparto geográfico de estos demandantes de otro trabajo, el estudio revela una gran diferencia en el porcentaje de ocupados que buscan otra opción laboral. De hecho, comunidades autónomas como Baleares (47,1%) y Euskadi (43,5%) triplican el peso de los demandantes de empleo ocupados respecto a la media nacional (17,3%) y cuadriplican y hasta quintuplican las de regiones como Canarias (8,9%), Galicia (11,1%), Castilla y León (11,5%) o Castilla-La Mancha (11,8%). No obstante, lo cierto es que los casos balear y vasco son una excepción, pues la tercera comunidad autónoma donde mayor porcentaje hay de personas con trabajo que buscan otra ocupación profesional diferente queda muy lejos: la tercera con mayor porcentaje en ello es Murcia, aunque ya apenas con un 22,2%, a la que sigue Aragón (21,8%), Extremadura (20,5%) y Navarra (20,5%).

Sin embargo, en términos absolutos, es Andalucía (190.582) la región con más personas en ese objetivo, y después Euskadi (118.910), Cataluña (78.475), Comunidad Valenciana (77.650), Madrid (65.242), Baleares (60.696) y Extremadura (35.692). En el lado opuesto, están Aragón (22.391), Asturias (13.580), Navarra (10.284), Cantabria (7.533) y La Rioja (3.405).

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