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Liderazgo intergeneracional, competencia directiva clave

Por   /  17 mayo, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Directivos de varias generaciones, de Pixabay

Una persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora, además de que también debe destacar en cualidades de carácter emocional, como ser humano e inspirador, son las características que, según los empleados, debe tener un líder intergeneracional ideal, según detalla el primer estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado por el Observatorio Generación y Talento en colaboración con […]

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El liderazgo de los millennials acarraerá un cambio en los modelos de negocio

Por   /  12 febrero, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada  /  Sin Comentarios

Directivos millennials, de Pixabay

Gracias a su visión de los negocios, centrada en el beneficio y el propósito de las empresas, los “millennials” (“generación Y”) serán la clave de la transformación de la gestión empresarial tal y como la conocemos hasta ahora, concluye “Redefiniendo los comités de dirección: Empresas al estilo millennial”, reciente estudio de la multinacional de medios […]

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Hombre y máquina, un camino a compartir por la “Generación Z”

Por   /  13 julio, 2017  /  Economía/ Entorno social, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Salud/ Social, Tecnología/ Gadgets, Tecnologías, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Futuro de hombre y máquina, de Pixabay

Por Miguel Ángel Turrado, Director General de HP Solutions Creations & Development Services (SCDS), compañía especializada en soluciones y servicios de HP y que pertenece al grupo multinacional tecnológico HP Inc.   Si bien los “millennials” eran una generación tremendamente bien preparada desde un punto de vista profesional, paradójicamente, han sufrido a la hora de […]

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La rebelión de los “millennials” llega a la empresa

Por   /  13 abril, 2017  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajadores jóvenes, de Free Download

Por Ana Sarmiento, Administradora de empresas, coach y experta en estrategias de Recursos Humanos para “millennials”.   Hasta el año pasado, la generación predominante claramente en las estructuras de trabajo de las empresas era la “Generación X”, integrantes también conocidos como “baby boomers”, es decir, aquellos que nacieron antes de 1963. Sin embargo, actualmente el […]

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La gestión de la diversidad generacional, una necesidad actual en las empresas

Por   /  9 noviembre, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Generaciones de trabajadores, de Pixabay

La necesidad de que las organizaciones empresariales incluyan la nueva competencia de gestión de la diversidad generacional en el perfil de sus profesionales, así como la implantación de políticas que la desarrollen y formación para su personal directivo en diversidad generacional, es quizá la principal conclusión global que se puede extraer de el “Diagnóstico de […]

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Los “millenials”, una generación no tan rupturista con el entorno laboral

Por   /  21 septiembre, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Jóvenes trabajadores, de Pixabay

Frente al mito de que, al menos en lo que se refiere al entorno laboral, a lo que valoran de un trabajo y a lo que anhelan en su carrera profesional, los “millenials” constituyen una generación muy rupturista, lo cierto es que el reciente barómetro “La generación del milenio en el entorno laboral», elaborado por […]

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