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Los mandamientos a seguir en la búsqueda de empleo

Por   /   26 mayo, 2020  /   Sin Comentarios

Por Marianela Olivares, CEO de Linkers, Consultora de recursos humanos especializada en hostelería y turismo.

 

Llega el verano y no por eso se debe relajar la búsqueda de trabajo. Vivimos un momento en que las empresas necesitan cada vez mayores cualidades y habilidades, un engranaje al que los desempleados Candidata a empleo, de Pixabaydeben sumarse gestionando ellos mismos sus propias posibilidades. Para ello, hay que tener en cuenta 10 sencillas pautas con las que cualquier candidato se sentirá más fuerte en la carrera por un empleo.

  • 1. La calidad antes que la calidad.

Se debe establecer un plan de selección en la búsqueda, donde el candidato piense no solo en el salario, sino también en el tipo de empresa que le identifica, la distancia, los horarios, los objetivos del puesto y las condicionantes antes de inscribirse a un sinfín de anuncios.

  • 2. Define tus cualidades.

Es necesario reflexionar y establecer cuáles son las tareas laborales que uno mismo mejor desempeña. Si se hace a conciencia, el candidato encontrará un buen punto de partida para definir un horizonte laboral más cercano.

  • 3. Olvídate de las funciones estancas del puesto.

No hay que encasillarse dentro de lo que solo determina el cargo. Busca cuál es el valor que tú le darías de acuerdo a tus cualidades o experiencia y escríbelo para empezar a madurar tu idea.

  • 4. Estudia el entorno.

De nada valen las entrevistas si el candidato no muestra conocimientos de cómo se mueve en el mercado laboral. Es conveniente detectar en los puestos a los que se postula cuáles son las necesidades de las empresas, si se pide disponibilidad de movilidad, conocimientos en nuevas tecnologías, capacidad negociadora…

  • 5. El mundo de la empresa es un pañuelo.

Es importante que siempre des un mensaje claro y genuino. Vivimos en un mercado laboral que intercambia información y está claro que los candidatos y empleados no están excluidos de esta esfera. Por tanto, la clave está en cultivar día a día una calidad profesional y marca personal que sea indiscutible allí donde vaya el candidato.

  • 6. Saber comunicar bien es un arte.

Las personas viven aprendiendo a comunicarse, pero en el caso que de la búsqueda de empleo es necesario ser asertivo en las frases. De ese modo, antes de ir a una entrevista, el candidato debe definir qué decir para que el entrevistador conozca a ese profesional que lleva dentro. Estas frases normalmente no suelen salir en las preguntas, salvo que el entrevistado busque la oportunidad de pronunciarlas.

  • 7. Sé valiente.

Pon tu mayor fuerza no solo en el primer paso, la primera entrevista o el primer día de búsqueda, porque eso es solo el impulso inicial de todo proyecto en la vida. La valentía se demuestra cuando, después de un tiempo, se mantiene el camino con la misma fuerza y el convencimiento de que se alcanzará la meta buscada.

  • 8. El salario económico no lo es todo.

La disciplina, la actitud y la capacidad de aprendizaje son generalmente definidas en las primeras experiencias laborales; por lo cual, es conveniente que el parado seleccione en la medida de lo posible cuál será la empresa que le dará la primera huella de este camino. Tendemos a repetir modelos y ritmos de trabajo, por lo que siempre es importante nutrirnos de las mejores experiencias.

  • 9. Que la estación no te engañe.

Llegada esta época de calor y colores vivos, las personas buscan caminar de forma cómoda y casual. Pero aunque la estación estival anima a sentirse más “chic” que en otra temporada del año, no se debe olvidar que la imagen tiene que responder a una identidad laboral, es decir, no cargada de diseños, escotes, perfumes o accesorios.

  • 10. Si optas a un puesto, es con todas las consecuencias.

En este período donde comienzan las vacaciones, no podemos pretender buscar trabajo y que nos respeten los días que habíamos reservado para los amigos o la familia. Porque lo cierto es que muchas ofertas se pierden porque no somos capaces de entender que para labrarnos un futuro y consolidar nuestra vida laboral debemos renunciar inicialmente a momentos personales, como todos aquellos profesionales que lo hicieron y ahora disfrutan de ese descanso. Para llegar a lo que el candidato desea, debe andar sin pausas y teniendo claro que siempre tendrá que hacer esfuerzos propios.

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Sobre el autor

Tras casi 35 años posicionada como la principal revista económica especializada en gestión y management, y habida cuenta de los nuevos modos y necesidades de sus habituales lectores (directivos, emprendedores y empresarios en un 90% de los casos), NUEVA EMPRESA lleva apostando desde principios de 2009 por el mercado digital, convirtiendo la Web en el principal punto de nuestra estrategia, dejando la edición en papel exclusivamente destinada a números especiales sin una periodicidad estipulada.

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