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Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento

Por   /  28 junio, 2016  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Atraer talento, de Pixabay

El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]

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Grave desajuste entre formación de profesionales y demanda de las empresas

Por   /  12 enero, 2016  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Deficit de empleados cualificados

Un reciente informe elaborado por la multinacional de recursos humanos Randstad ha detectado un aumento del desajuste entre la oferta profesional del mercado laboral español y las necesidades empresariales; lo que se denomina “déficit del talento”. El estudio, denominado precisamente “Déficit de talento, objetivo 2020”, avisa en concreto de una falta en diversas partes del […]

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Herramienta de Línkedin para reclutar talento

Por   /  26 octubre, 2015  /  Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Productos/ Servicios, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

La red social Linkedin (380 millones de usuarios mensuales) lanza una nueva herramienta que sirve, entre otras posibilidades, para facilitar que los trabajadores de una empresa puedan recomendar a sus contactos para cubrir un puesto libre dentro de su propia compañía. Denominada “Refferrals”, la herramienta funciona de forma proactiva, de manera que enviará una sugerencia […]

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El “employer branding”, clave para las empresas

Por   /  15 octubre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleador, de Pixabay

Acciones como el “employer branding” se posicionan como una de las tendencias entre las compañías que requieren comunicar y/o mejorar su imagen como empleador para así atraer mejores talentos, según pone de manifiesto el “Barómetro Global de RRHH 2015”, que ha sido elaborado por la multinacional de asesoramiento de selección especializada Michael Page tras consultar […]

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Aumentan los directivos con dificultades para encontrar profesionales con talento

Por   /  22 septiembre, 2015  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Buscqr empleados, de Pixabay

Frente a solo un 3% de los directivos españoles que el año pasado aseguraba tener dificultades para encontrar el talento necesario para sus empresas, algo que sí sufrían como media el 36% de los dirigentes de todo el mundo, actualmente ascienden a nada menos que al 14% los empleadores de nuestro país que se manifiestan […]

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La mayoría de los profesionales se sienten libres para cambiar de trabajo

Por   /  10 agosto, 2015  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Cambio de trabajo, de Pixabay

Salvo una minoría del 16% de empleados, que se ven “atados” a su puesto, lo cierto es que una gran mayoría del 84% de los profesionales que trabajan en España se sienten libres para abandonar su puesto de trabajo en cualquier momento (el 33% desde luego se sienten totalmente liberados para ello, en tanto que […]

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