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Cuando el candidato es quien recluta a la empresa

Por   /  21 febrero, 2020  /  Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Entrevista de trabajo a candidato, de Pixabay

Por Grupo Actual, Compañía española de recursos humanos especializada en evaluación y gestión del talento.   Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también pueden utilizarse para evaluar a la empresa que oferta el puesto. Desde luego hay una serie de indicadores que aportan una información muy valiosa al candidato. Pistas y […]

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¿Es siempre la más grande o la más famosa la mejor empresa para trabajar?

Por   /  14 octubre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Comparación, de Pixabay

Por Christopher Dottie, director general de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados.   Trabajar en una gran multinacional conocida y de prestigio es la gran aspiración de la mayoría de los profesionales. Sin embargo, hay que tener en cuenta que no siempre es la mejor opción. Así, muchas veces se presume de […]

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La mitad de los españoles que deja una empresa lo hace por el salario

Por   /  2 julio, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Abandono de empresa, de Pixabay

A la hora de abandonar una empresa en la que trabajan, el 51% de los profesionales españoles lo hacen por mejorar su salario, según revela la décima edición del “Randstad Employer Branding Research”, correspondiente al año 2019 y para el que la firma de servicios profesionales Randstad ha encuestado en nuestro país a 10.939 profesionales […]

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En busca de un trabajo adecuado

Por   /  23 abril, 2019  /  Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Ascender al exito, de Pixabay

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Buscar trabajo puede suponer una oportunidad para introducirse en un nuevo proyecto profesional. Sin embargo, encontrar el trabajo realmente adecuado exige a los profesionales seguir una lista con seis pasos antes de comenzar con esa búsqueda. 1 Autoevaluación. Evaluarse a uno […]

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Salario bajo y falta de oportunidades, razones para dejar una empresa

Por   /  19 junio, 2018  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Retención del talento, de Pixabay

Al margen de que el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% de las más de 7.000 personas consultadas en España […]

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