Con las españolas a la cabeza, la mayoría de las empresas europeas ofrecen retribución flexible

Más de la mitad (53%) de las empresas de EMEA (el 84% de las de España) está ofreciendo algún tipo de elección de beneficios a sus empleados, según el “Estudio sobre la retribución flexible en EMEA 2014”, llevado a cabo por la consultora de gestión de talento Mercer tras encuestar a 636 compañías en 17 […]
Leer más →La conciliación laboral, clave junto al salario a la hora de buscar empleo

Aunque el sueldo siempre ha constituido el centro de la relación entre una organización y los profesionales que trabajan en ella, los cambios sociales parecen que están modificando algo las prioridades, ya que si bien el salario sigue siendo el motivo principal a la hora de optar por un trabajo, lo cierto es que la […]
Leer más →7 de cada 10 empleados españoles, satisfechos con su actual puesto de trabajo

Nada menos que el 70% de los trabajadores españoles se encuentran satisfechos con su actual empleo, según relata la cuarta oleada del Randstad Workmonitor, estudio elaborado por esta multinacional de servicios profesionales de recursos humanos sobre las expectativas laborales de los trabajadores de todo el mundo tras encuestar a 14.780 empleados en 32 países. De […]
Leer más →El 6,4% de las contrataciones a profesionales con discapacidad implica movilidad interprovincial

Frente al 11,92% de lo que ocurre en el mercado laboral general de nuestro país, y debido sin duda a sus particularidades propias del colectivo, el 6,4% de los profesionales con discapacidad se ven obligados a desplazarse fuera de su provincia de residencia cuando son contratados para trabajar. Según “I Informe por la Diversidad”, estudio […]
Leer más →