El asalto al cerebro como solución de salida
Gestión y management. Las soluciones a muchos problemas empresariales probablemente estén en la cabeza de las personas de su organización. Todo es cuestión de permitir que las saquen al exterior.
Divide y perderás
Gestión y management. ¿Es posible cambiar esta cultura de competitividad llevada al extremo de la deslealtad por una que abogue por la unión en la diversidad?
Sonrisas Corporativas
Gestión y management. Entre las pequeñas cosas del día a día que pueden influir en la rentabilidad de una compañía, el simple rostro o la sonrisa de cualquier empleado suele significar mucho.
Queriendo aprender
Gestión y management. ¡Qué difícil es vender un intangible! Aunque, posiblemente, sea más difícil adquirirlo.
Los “Triunfaores”
Gestión y management. En toda sociedad siempre hay un grupo de “profesionales” que viven muy bien a costa de la inocencia y del desconocimiento de los demás.
Inteligencia práctica
Gestión y management. No basta con idear proyectos o trabajos, ya que es necesario saber ponerlos en práctica de una manera rentable y eficaz.
“Cuentos chinos” sobre líderes
Gestión y management. Desde hace unos años, se han puesto de moda todo tipo de publicaciones sobre temas de gestión empresarial, de liderazgo, de triunfadores instantáneos. Se venden como rosquillas, y parece ser que los que los leen, se transforman de una manera casi milagrosa.
Lenguaje Transparente
Gestión y management. Hablando se entiende la gente, solemos decir; pero también sabemos que hablando nos confundimos, menoscabando nuestras relaciones interpersonales.
El Jefe: Ser o parecer
Gestión y management. La sociedad de la imagen, en la que vivimos inmersos, puede distorsionar la realidad de quien manda en una organización. La apariencia de ser el jefe puede generar un beneficio a quienes, estando en puestos de dirección, no ejercen como verdaderos jefes, pero sí actúan como verdaderos actores.
Liderando el compromiso: donde manda marinero, manda patrón
Directivos. No pretendo contradecir el refranero, pero sí quiero profundizar en la esencia de mandar, en destacar a quien de verdad manda. Mandar, como bien sabemos, mandamos todos, en distintos momentos, en distintas circunstancias; somos propensos a ordenar, dirigir, exigir...
Transformación
Gestión y management. A ti que te encuentras sólo, tenso, desorientado, preocupado, en una época de cambios continuos, te sugiero que te adaptes a la nueva realidad económica, social y empresarial.
El inconsciente competitivo
Gestión y management. No es lo mismo ser competitivo que parecerlo. Nos dicen los sociólogos que vivimos en la sociedad de la apariencia, donde no importa lo que uno es, sino lo que “aparenta ser”.
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