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Perfiles necesarios en la transformación digital de una empresa

Por   /  3 febrero, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Inversiones/ Innovación, Opinión, Tecnología, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Perfiles para la digitalización, de Paradigma Digital

Por Paradigma Digital, Multinacional española especializada en la transformación digital de las empresas.   La resistencia de las empresas a modificar el organigrama incorporando perfiles específicos impulsores en las distintas facetas del proceso digital es la causa principal del fracaso de uno de cada dos proyectos de transformación digital en España, donde apenas se invierte […]

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El papel de la Administración del Estado en la digitalización de las pymes

Por   /  31 enero, 2020  /  Empresas/ Negocios, Gestión, Gestión/ Management, Inversiones/ Innovación, Opinión, Pymes/ Emprendedores, Tecnología, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Cambio digital en pymes, de Pixabay

Por Sage, Multinacional especializada en soluciones integradas de gestión empresarial.   Las pymes son consideradas como la columna vertebral de la economía española, ya que representan más del 99% de la producción. No obstante, su crecimiento es ralentizado, una situación que podría tornar si las pymes comienzan a considerar la inversión en transformación digital como […]

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Cuando jefes y empleados pertenecen a distintas generaciones

Por   /  30 enero, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefe y empleado, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   Las relaciones interpersonales son complejas por naturaleza, y en el mundo laboral se complican más al establecerse relaciones entre personas que es posible que no tengan cierto “felling”. Y si a esto […]

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Habilidades básicas para convertirse en un empleado imprescindible

Por   /  29 enero, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleado imprescindible, de Pixabay

Por Setesca Talent, División de identificación y captación de talento profesional de Setesca, Consultora especializada en implantación de procesos de optimización y aumento de competitividad en empresas.   Robotización, nuevos perfiles demandados y competidores, cambios en las estrategias empresariales… el mercado laboral se está en constante cambio y transformación. Desde luego, es de prever que, […]

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Formación permanente de los directivos

Por   /  28 enero, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión  /  Sin Comentarios

Dudas y aprendizaje, de Pixabay

Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados.   El desarrollo de nuevas habilidades de gestión y el aprendizaje continuado de los directivos es tan importante como la formación y el fomento de nuevas capacidades de sus equipos. Cuando un directivo llega a lo más alto de […]

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Redes sociales y optimización de la experiencia del cliente

Por   /  27 enero, 2020  /  Empresas/ Negocios, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Redes Sociales, Tecnología, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Usuario de redes sociales, de Pixabay

Por masvoz, Operador de telecomunicaciones especializado en servicios y soluciones de comunicaciones inteligentes para empresas.   Debido a la gran importancia que están adquiriendo las redes sociales con respecto a la experiencia y servicio del usuario, las empresas deben adecuar sus políticas de atención al cliente a esta nueva era digital. Actualmente, existen unos 3.800 […]

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