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Trabajo flexible y atracción y retención de empleados

Por   /  10 septiembre, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajo flexible en remoto, de Polycom

Por Marco Landi, Presidente para Asia Pacífico, Europa y África de Polycom, Multinacional especializada en comunicaciones avanzadas.   La creación de una cultura empresarial que facilite trabajar desde cualquier lugar tiene beneficios más allá de la productividad de los empleados. Así, identificar las necesidades individuales de los empleados y ofrecerles la posibilidad de trabajar desde […]

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La escasez de talento limita los ingresos entre las medianas empresas

Por   /  26 junio, 2019  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Busca de talento, de Pixabay

Como ya sucediera en los años inmediatamente anteriores, la escasez de talento vuelve a ser también ahora uno de los principales problemas para su crecimiento que tienen las empresas medianas europeas (entre 10 y 100 millones de euros de facturación). Así lo pone de manifiesto el “European Private Business Survey 2019”, estudio elaborado una vez más […]

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La conciliación de nuevo factor clave, junto al salario, al elegir empresa para trabajar

Por   /  6 junio, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Conciliación de familia y trabajo, de Pixabay

Si bien de nuevo por sexto año consecutivo el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo un salario atractivo y beneficios, pues nada menos que un 62% de las personas consultadas en España (63% en […]

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Las empresas demandarán profesionales flexibles e independientes

Por   /  28 mayo, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleado multitarea, de Pixabay

En el camino por una empresa adaptada al futuro, no solo las propias compañía deberán ofrecer, entre otras condiciones, flexibilidad de trabajo para la captación del talento, sino que también ellas exigirán a los nuevos empleados que quieran integrarse en su organización flexibilidad, independencia, perfiles transversales capaces de adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías […]

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