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Evolución y perspectivas de los Recursos Humanos en la “Era Digital”

Por   /  5 mayo, 2015  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Perspectivas de recursos humanos, de Pixabay

Por Carlos de Benito, Director del Máster de Dirección de RR.HH. en la Era Digital de la firma de formación empresarial online LIDlearning y de Interlaboris, compañía especializada en gestión de empresas, relaciones laborales y comunicación corporativa, bajo el sello del centro universitario La Salle.   Venimos de un período en el que las Direcciones […]

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La “tasa gris” de inactivos aumentará en todos los países del mundo

Por   /  16 diciembre, 2014  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Tasa gris, de Pixabay

La proporción de mayores de 65 años respecto a la población en edad activa (la denominada “tasa gris”) aumentará en todos los países del mundo, según pone de manifiesto el informe “Flexibilidad en el Trabajo 2014”, elaborado por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad en colaboración con la Universidad de Sheffield, Regioplan Policy […]

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CignaSalud, en la red de empresas máshumano

Por   /  4 febrero, 2014  /  Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Management/ Resultados, Organización, Organización/ Ejecutivos, Recursos Humanos, RSE  /  Sin Comentarios

Cigna entra en máshumano

La compañía Cigna Salud, especializada en seguros de salud para el mercado corporativo, de expatriados e individuales, se acaba de adherir a la red de empresas de la Fundación másHumano, entidad dedicada al fomento de la formación y al equilibrio personal y profesional de los empleados. La red máshumano a la que ahora se incorpora […]

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Claves para detectar al empleado desmotivado

Por   /  30 enero, 2013  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Detectar empleados desmotivados

A veces, se mezclan entre la multitud. Parece que son los mismos de antes, pero no. Algo ha cambiado en ellos. Son los empleados desmotivados; aquellos que no se han sentido valorados, ni reconocidos lo suficiente. Continúan con su labor, obviamente, pero ya no es lo mismo. Este tipo de trabajadores, en los que la […]

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