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Tendencias para este año en gestión del capital humano

Por   /  26 febrero, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión del capital humano, de Pixabay

Por Workday, Firma especializada en aplicaciones “cloud” de finanzas y recursos humanos.   En lo que atañe a la gestión de recursos humanos en las empresas, este año, desde luego con el aprendizaje y la experiencia del empleado en el centro de la estrategia al respecto, va a estar marcado sin duda por una serie […]

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Chief Wellbeing Officer (Director General de Bienestar)

Por   /  26 octubre, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Libros, Organización, Recursos Humanos, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Título de libro de LID

Autores: Steven P. MacGregor y Rory Simpson. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2018.   Que el principal activo de cualquier empresa son las personas que la integran es algo que ratifica siempre cualquier directivo o líder que se precie. No obstante, casi el presente y desde luego el futuro de los negocios (y […]

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Invertir en valor humano, el reto pendiente de los negocios

Por   /  10 julio, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Valor de los recursos humanos, de Pixabay

Por Cipri Quintas, Empresario fundador de más de 35 negocios y autor de “El libro del Networking”.   Para lograr el éxito como emprendedor en un mercado tan competitivo como el actual es preciso renovar los conceptos establecidos en un proceso de innovación constante y adaptarlos a las nuevas realidades bajo las normas de la […]

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Dirección estratégica de recursos humanos

Por   /  19 octubre, 2017  /  Gestión/ Management, Libros, Recursos Humanos, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Autores: Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar y Gonzalo Sánchez Gardey. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Economía y Empresa”) 2017.   En el actual entorno de los negocios, desde hace tiempo el factor humano ha pasado a ser de un creciente interés para las organizaciones como gran ventaja competitiva. La visión puramente administrativa de los recursos humanos de una empresa ha dado paso […]

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