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Revista Nº 510 - noviembre/diciembre 2007
| [Directivos
Clave] |  |
David
Dinwoodie
EADA |
El estadounidense
de 42 años David Dinwoodie, desde hace dos años director general adjunto, ha sido
designado nuevo director general de la Escuela de Alta Dirección y Administración
(EADA). Licenciado en Políticas y Económicas y con un MBA por el ESADE y un Master
of International Management por Thunderbird School of Global Management, antes
de llegar a esta escuela española de negocios se había iniciado profesionalmente
como auditor externo de Ernst & Yooung, siendo después tesorero de la multinacional
británica BICC y, por último, director de Operaciones Financieras para Europa
de la corporación Bristol-Myers Squibb. |
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Santiago Sánchez Devesa
Conzentra |
El hasta hace
unas semanas director de Operaciones, Santiago Sánchez Devesa, y que fue además
en 1999 uno de los socios fundadores del grupo de servicios de tecnologías de
la información Conzentra, ha sido ascendido al cargo de director general del mismo.
De 37 años de edad, ingeniero superior en Telecomunicaciones y con masters por
la Escuela de Administración de Empresas, por la UPC y por la Nottingham Trent
University, trabajó antes en Soluziona y France Telecom. |
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| Christian
Barrios
Vordel |
La multinacional
de productos de seguridad para entornos XML y web services Vordel ha nombrado
a Christian Barrios como presidente de su Consejo. Con una amplia trayectoria
laboral en España, Christian Barrios ha sido presidente de Software AG en España,
Sur de Europa, Latinoamérica y Oriente Medio, además de miembro del Consejo de
Administración. También fue CEO de Informix para Europa del Sur antes de ser adquirida
por IBM, presidente y director general de Ascential Software Iberia, presidente
de Toshiba España, director general de Nextel Engineering Systems Iberia y ha
ocupado responsabilidades ejecutivas en firmas como Gould Electrics, Forum Systems,
Amdahl Fujitsu Group y Apple Computer (fue uno de los fundadores de Apple Iberia).
Es ingeniero mecánico e ingeniero industrial, uno de los fundadores de Hatton
Investments Group y desempeña actualmente el cargo de CEO de Software Associates
Corporation. | | |
| Paz
Martos
Avaya |
Uno
de los líderes mundiales en aplicaciones, sistemas y servicios para comunicaciones
empresariales, Avaya, ha nombrado directora general de su filial para España y
Portugal a Paz Martos, que desde hace cinco años era directora de Canal de esta
sociedad. Nacida en Madrid, esta ingeniera superior de Telecomunicaciones y master
en Finanzas por el IESE había entrado a trabajar en Avaya en 1999 (entonces en
el grupo Lucent Techonoligies) tras su paso por las firmas Alcatel y Ascom. Por
otra parte, Avaya ha nombrado también a David Ruggiero nuevo vicepresidente de
Ventas para Europa Occidental con sede en Madrid. Licenciado en Ciencias Políticas,
trabajó antes en firmas como AT&T y Qwest Communications, hasta que entró en Avaya.
En la misma fue, desde 2002, vicepresidente de Operaciones de Ventas para la región
EMEA y antes había sido en esta misma sociedad vicepresidente de la división de
Comunicaciones Empresariales en Estados Unidos. |
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| Rafael
Alférez
Mazda Automóviles España |
La
empresa automovilística Mazda Automóviles España ha nombrado a Rafael Alférez
como nuevo Director de Marketing, Sales Planning y Logística. Procedente del Grupo
Ford, Alférez asume desde ahora el nuevo cargo con el objetivo de contribuir a
la consolidación de Mazda en el mercado español y al impulso de la imagen de la
marca. Nacido hace 39 años en Madrid, Rafael Alférez es licenciado en Económicas
y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y completó su formación
académica en otras universidades europeas y norteamericanas. Rafael Alférez reportará
directamente a su antecesor en el cargo, Ignacio Beamud, que desde el pasado mes
de julio pasó a ocupar el puesto de Consejero Delegado de Mazda Automóviles España. |
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EN EL SORTEO DE 25 VIAJES PARA DOS PERSONAS |
 XIX
PREMIOS
NUEVA EMPRESA |
| Las
empresas se adaptan al modelo internacional |
| La modernización de algunos
criterios contables, tanto en lo que respecta al concepto como al método, de nuestra
normativa al respecto, así como la necesaria adaptación de la misma a una armonización
internacional ponen definitivamente en marcha el próximo 1 de enero de 2008 un
nuevo modelo de contabilidad empresarial en nuestro país aplicable ya a todo tipo
de compañías. La profundidad de los cambios que requiere el mismo, además del
desconocimiento que sobre él a estas alturas todavía tienen los profesionales
ha llevado a NUEVA EMPRESA a considerar la opinión de uno de los mejores expertos
en la materia, Salvador Marín Hernández, profesor de la ENAE Business School,
donde dirige el Mater de Auditoría de Cuentas. Fruto de ello, en el presente artículo
este experto recoge, de una manera eminentemente práctica, las novedades, implicaciones
y cambios fundamentales que dentro de dos meses entrarán en vigor. |
| EMPLEADO
TÓXICO
El jefe debe ser valiente para tomar decisiones |
| Los buenos jefes son muy
escasos. Si se le pregunta a los empleados las estadísticas dirían que la gran
mayoría no son buenos, sino que aprovechan su cargo para ejercer su superioridad.
Pero, ¿por qué tantos profesionales que han destacado a lo largo de su carrera
profesional y han conseguido un ascenso se comportan de forma tan diferente a
lo que ellos pensaban cuando eran mandados por otro? ¿Estarán influenciados por
las actitudes que ejercían como empleados? ¿Aguantarán las situaciones límites
que les proponen sus empelados, anteriormente sus compañeros? |
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