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Revista Nº 509 - octubre 2007
| [Directivos
Clave] |  |
Antonio
Soto
Pepsi Bottling Group
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El nombramiento
como presidente en Turquía de PGB (Pepsi Bottling Group) de Ray Hazley, presidente
durante los tres últimos años de la filial española de esta misma multinacional,
ha supuesto el ascenso al cargo de primer ejecutivo en nuestro país de Antonio
Soto, quien durante los últimos dieciséis ejercicios ha venido desempeñando diferentes
responsabilidades ejecutivas en la sociedad. En concreto, sus últimas ocupaciones
fueron como vicepresidente de Desarrollo Estratégico y como director general de
la Unidad de Mercado Norte-Centro en España, así como director general de la Unidad
de Mercado de Los Angeles, en California. Licenciado en Administración de Empresas
y Económicas, Soto se convierte así en el primer español en acceder a la presidencia
del gigante Pepsi en nuestro país. | |
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| Esteban
Farrero
Bimbo |
El último
3 de septiembre, el leridano Esteban Farrero, que desde 1993 trabaja en la multinacional
Sara Lee, uno de los líderes mundiales en alimentación, ha tomado posesión de
su cargo de presidente de Bakery Europe, perteneciente precisamente a Sara Lee.
Farrero, que pasa así a ser el nuevo presidente de Bimbo, ha ocupado durante los
últimos cuatro ejercicios el puesto de responsable de la multinacional para los
mercados del Sur y Este de Europa. Su trayectoria en Sara Lee se había iniciado,
no obstante, como director general de Cafés Marcilla, cargo desde el que pasó
a director general de Cruz Verde. Antes de llegar a Sara Lee había trabajado en
distintas responsabilidades directivas de Henkel en España y en Hungría. |
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| Xabier
Barrondo
GE Real Estate Iberia |
La filial
ibérica del grupo inmobiliario internacional General Electric Real Estate (activos
de 62.000 millones de dólares y oficinas en 32 países) tiene nuevo director general
en la persona de Xabier Barrondo, que llevaba en esta firma dos años como director
de Adquisiciones. Xabier, que será ahora el máximo responsable de los 700.000
metros cuadrados de activos con que cuenta la compañía en la Península Ibérica,
es ingeniero de Montes y dispone de un MBA por el Instituto de Empresa.
En
su trayectoria ha desempeñado distintas responsabilidades ejecutivas en sociedades
como Inmobiliaria Centro Shopping, Continente, Cárnicas González y, finalmente
antes de incorporarse a su actual empresa, Metrovacesa, donde fue director de
Inversión y Proyectos de Oficinas. | |
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| Aurelio
Izquierdo Gómez
Bancaja |
| El
hasta principios de septiembre director general adjunto de Bancaja, Aurelio Izquierdo
Gómez, acaba de ser ascendido al cargo de director general de este grupo financiero,
sustituyendo de esta manera a Fernando García Checa, que dedicó los últimos nueve
años a esta entidad.
Izquierdo, que se había iniciado profesionalmente en el
BBVA y que en 1984 entró en Arthur Andersen, está a punto de cumplir diecinueve
años en Bancaja, donde ha sido durante los últimos años también el responsable
final del Área Financiera, en la que se incluyen Tesorería, Mercados de Capitales,
Banca Internacional, Banca Corporativa, Inversiones y Sociedades Participadas,
Control de Gestión, Intervención General y Auditoría. |
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| Ricardo
Maté
Polymita Technologies |
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El
desarrollador de software de gestión para procesos de negocio y de gestión de
contenidos Polymita Technologies acaba de nombrar primer ejecutivo de la sociedad
a Ricardo Maté, si bien Erik Brieva, fundador y consejero delegado hasta ahora
de la compañía, desempeñará funciones de chief technology officer (CTO) y de director
de Relaciones Institucionales. Ingeniero industrial y con un executive MBA por
el Instituto de Empresa, desde su nuevo cargo de consejero delegado Maté tendrá
como misión principal hacer efectivos los planes de expansión de la firma tanto
en España como en el resto del mundo. Para ello cuenta con una experiencia profesional
de más de veinticuatro años en el sector de las tecnologías de la información
tras sus ocupaciones directivas, entre otras, en firmas como Sun Microsytems (director
general del Canal de Distribución y Almacenamiento, director general para Europa
Central y Norte de Almacenamiento) y StorageTek (director general para Europa
del Sur y director general en España).
Este nombramiento ha propiciado además
la incorporación a la firma de Blanca Pons de Dalmases como nueva directora de
Marketing y Comunicación, así como de José Domingo García- Caro como director
de Venta Indirecta y Consultoría y de José Manuel Rodríguez como director de Venta
Directa. Este último proviene de Ibermática, donde era responsable de la zona
Centro y Sur para Soluciones de BI, mientras que García-Caro trabajaba en BOC,
fabricante de Adonis, como responsable de la filial española, y Blanca, licenciada
y MBA por ESADE, se encargaba de la Comunicación y el Marketing en la empresa
elaboradora de software de publicación web Oasys Soft. |
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| José
Antonio Nieto
Putzmeister |
La
filial ibérica de Putzmeister, una de las primeras multinacionales en maquinaria
de bombeo y proyección de hormigón y de mortero, tiene, desde el pasado 1 de septiembre
y por primera vez en su historia, a un español como director general. Se trata
de José Antonio Nieto, ingeniero aeronáutico que trabaja desde hace ocho años
en esta filial (tras su crecimiento en los últimos ejercicios, se ha convertido
en la segunda más importante de este grupo alemán a nivel mundial) y cuya ocupación
durante los últimos cuatro años ha sido como director de la Oficina Técnica. Putzmeister
Ibérica, que recientemente ha llevado a cabo un ambicioso proceso de diversificación,
cuenta con una plantilla de 195 empleados y en 2006 facturó 110 millones de euros.
Hasta ahora estaba dirigida por Félix Selinger, que ha sido destinado a ocupar
una alta responsabilidad en la matriz en Stuttgart. |
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| Jordi
Martín
Amway |
Amway Corporation, una de las más grandes multinacionales en venta directa de
todo el mundo (6.300 millones de euros en facturación), acaba de nombrar nuevo
director general de su filial española a Jordi Marín, máster en Gestión de Telecomunicaciones
y postgrado en Administración de Empresas por la UNED.
A sus solo 38 años,
Jordi dispone ya de una amplia experiencia en el terreno de las tecnologías de
la información después de una amplia trayectoria en Telefónica y en la propia
Anway. |
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 XIX
PREMIOS
NUEVA EMPRESA |
| Los
empresarios no creen en los empleados mayores |
| España es uno de los países
con menor implantación de iniciativas por parte de los empresarios para captar
o retener a trabajadores mayores de 50 años, pues tan sólo un 6 por ciento dice
aplicar políticas tanto para captar como para retener a este tipo de empleados.
Al menos así lo ha detectado Manpower, compañía especializada en la gestión de
recursos humanos y ETT, que ha elaborado un estudio sobre 25 países denominado
"Reclutar y retener trabajadores seniors" con el fin de observar hasta qué punto
los empresarios aplican estrategias para reclutar o retener a los trabajadores
mayores de 50 años. |
| Los
programas de fidelización, poco eficaces |
| La gran mayoría de los programas de fidelización que aplican
las empresas en nuestro país, entre los que se encuentran los programas de puntos,
los descuentos o los clubes de clientes, cosechan resultados negativos. Sólo un
11,8 por ciento de las empresas españolas que realiza acciones de retención de
clientes está satisfecha con los resultados de las mismas, tal y como pone de
manifiesto el estudio "Daemon Quest Sales & Marketing Trenes", llevado a cabo
precisamente por Daemon Quest, sociedad consultora especializada en estrategias
de marketing, clientes y ventas, conforme a una encuesta realizada a más de 2.000
directores generales, directores comerciales y directores de Marketing de las
empresas más relevantes de diferentes sectores. |
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