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Revista
Nº 508 - septiembre 2007
| [Libros] |
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| Astucias
contra los miedos |
Este libro
tiene como bjetivo el cambio psicológico. En el mismo se presentan estrategias
prácticas, simples y eficaces para combatir trastornos comunes como la ansiedad,
la depresión, las fobias o las obsesiones, que comprometen el curso natural de
la existencia de muchas personas. La ansiedad es una reacción humana muy común:
a niveles moderados es una emoción sana, una activación del organismo que sirve
para estimularlo y motivalo, que aparece cuando debemos afrontar situaciones problemáticas
o de peligro, aplicando nuestro ingenio a la búsqueda de soluciones. Sin embargo,
en dosis masivas, puede convertirse en un problema serio. |
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Título:
99 ESTRATEGIAS PARA SUPERAR
EL MIEDO, LA ANSIEDAD Y LAS FOBIAS |
| Autor:
ANDREA FIORENZA |
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Editorial:
INTEGRAL |  |
| Compromiso
social |
El libro analiza
los cambios sociales que se están produciendo y tras los cuales emergen ciudadanos
más cncienciados y consumidores mucho más exigentes, que obligan a las empresas
a replantearse cual debe ser su compromiso social. Con una tecnica narrativa muy
ágil se ofrece una visión de la responsabilidad social de la empresa realmente
novedosa, que destierra los tópicos de siempre y muestra las cosas con una novedad
que entusiasma. Imprescindible para empresarios y directivos a los que conviene
saber hacia donde soplan los vientos de cambio y útil para educadores, padres
y sirve a consumidores interesados en asumir el importante papel que les corresponde
en el estímulo y en la exigencia de la responsabilidad social empresarial. |
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Título:
EL CORAZÓN DE LAS EMPRESAS |
| Autor:
ALEJANDRO CÓRDOBA LARGO |
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Editorial:
ESIC | |
| Curso
de ventas |
El libro
está realizado para profesionales del comercio, pero también para todas aquellas
persona interesadas en los procesos psicológicos que se presentan de la venta
y la comunicación en general. Desarrolla una entrevista de ventas completa con
todos los elementos que intervienen en ella: desde el saludo al cliente hasta
el cierre. Explica con todo detalle qué sucede en una situación de venta y qué
técnicas son las más adecuadas para conducirla con éxito. Desarrolla además la
tradicional técnica de venta para aprender paso a paso, pero incorpora materiales
nuevos. Elena Rubio lleva más de 10 años formando equipos de ventas, comerciales
y directivos y recoge las experiencias más significativas. |
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Título:
EL
VENDEDOR EXCELENTE |
| Autor:
ELENA RUBIO |
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Editorial:
EDICIONES PAIDÓS | |
| Cambio
personal |
El coaching
es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional,
generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias
limitadoras, los obstáculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el
éxito. En este libro se ofrecen las competencias claves del coach según la Federación
Internacional de Coaching ( ICF) y expone el marco teórico y las herramientas
útiles para que el proceso sea exitoso: la programación neurolingüistica (PNL),
el análisis transaccional (AT), la evalución 360 grados, y una bibliografía básica
de consulta. | |
Título:
COACHING,
UN CAMINO HACIA NUESTROS ÉXITOS |
| Autor:
VIVIANE
LAUNER | |
Editorial:
PIRÁMIDE | |
| Esencia
de gestión |
Con una visión
global y bien estructurada, esta obra presenta todos los elementos que constituyen
la esencia de la gestión de empresas, sus principios y sus fundamentos. En la
primera parte se estudian los conceptos y fundamentos de la empresa, su estructura,
actividad, dinámica y finalidad. La segunda parte se dedica al aspecto comercial;
la actividad productiva se analiza en la parte tercera; la cuarta trata de los
ámbitos fundamentales de la gestión empresarial; la quinta aborda la gestión de
los recursos humanos; y por último la obra concluye con el análisis del subsistema
de administración, estudiando el gobierno de la empresa y los nuevos enfoques
de gestión. | |
Título:
PRINCIPIOS
Y FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE EMPRESAS |
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Autor:
FRANCISCO JOSÉ GONZÁLEZ DOMÍNGUEZ Y JUAN D. GANAZA
VARGAS | |
Editorial:
PIRÁMIDE |
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EN EL SORTEO DE 25 VIAJES PARA DOS PERSONAS |
XIX
PREMIOS
NUEVA EMPRESA |
| Poca
atención se presta a las responsabilidades sociales en las compañías españolas |
| Una gran mayoría (el 79
por ciento) de los líderes españoles de opinión considera que las empresas de
nuestro país no prestan en realidad la suficiente atención a sus responsabilidades
sociales (solo un 13 por ciento de ellos no está de acuerdo con esto), según recoge
una reciente encuesta llevada a cabo entre 98 reputados periodistas por Ipsos,
tercera firma mundial de investigación de mercado basada en encuestas. Es más:
todavía un mayor número de éstos (el 83 por ciento) conviene en que las políticas
de responsabilidad social tienen un impacto mínimo en la forma en que trabajan
las organizaciones, frente a un 11 por ciento en desacuerdo con esta afirmación. |
| Los
españoles insatisfechos con sus condiciones laborales |
Aunque globalmente un 60
por ciento de los trabajadores españoles se muestra satisfecho con su situación
laboral, lo cierto es que somos los europeos (con la excepción de Turquía) más
insatisfechos en concreto con las condiciones laborales, ya que un 45 por ciento
lo declara así en el informe llevado a cabo por la consultora Ipsos bajo el título
“Barómetro Accor 2007”, realizado para Accor Services y que trata sobre bienestar
y motivación en el trabajo.
El estudio, realizado entre empleados de ocho
países europeos (1.574 entrevistados en España), asegura que únicamente el 23
por ciento de los belgas, el 29 por ciento de los eslovacos, el 34 por ciento
de los checos o el 36 por ciento de los franceses están insatisfechos con sus
condiciones laborales. | |
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