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Revista Nº 508 - septiembre 2007


POSIBLES PUNTOS DE SALIDA Y DESTINOS:


Desde Madrid:
A Faro, Oporto, Bournemouth, Shannon, o Marsella
Desde Santander: A Liverpool.
Desde Gerona: A Faro, Oporto, o Verona.
Desde Zaragoza: A Milán, Roma Ciampini, o Londres Stansted.
Desde Santiago de Compostela: A Liverpool, o East Midlands (Nottingham).
Desde Valladolid: A Milán Bergamo.
Desde Vitoria: A Dublín o Londres Stansted.
Desde Faro: A Gerona, o Madrid


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1 Año (10 Números+extraordinario 3500 Primeras Empresas) al precio de 51€ (I.V.A Incluido)
2 Años (20 Números+extraordinario 3500 Primeras Empresas) al precio de 92€ (I.V.A Incluido)



EL IMPORTE SE ABONA POR:

Transferencia bancaria: 2038 1768 49 6000565746 IMPRESCINDIBLE ENVIO POR FAX O E-MAIL A suscripciones@nuevaempresa.com DE LA COPIA DEL COMPROBANTE DE LA TRANSFERENCIA


CONDICIONES DEL SORTEO

El Sorteo se realizará el 30 de Mayo de 2007 con todos los boletines recibidos antes del 30 de abril. Los agraciados serán notificados por teléfono.

Obligatoriamente, uno de los viajeros habrá de ser el titular de la suscripción. Una vez hecha la reserva no se podrá cambiar o anular.

El premio no tiene validez en periodos de temporada alta de vacaciones, dias festivos o fines de semana. Los días válidos para viajar son de lunes a jueves y sábados hasta el 30 de junio y del 1 al 30 de septiembre. Los vuelos están sujetos a disponibilidad de plazas.

Ryanair no puede garanizar que habrá plazas en un vuelo individual, incluso aunque las fechas seleccionadas estén incluidas en la promoción.

La reserva se realizará con un mínimo de dos semanas de antelación a la fecha de salida prevista y dentro de las 6 semanas siguientes a recibir la notificación del premio.

Los impuestos, tasas y demás cargos no incluídos en esta promoción deberán ser pagados en su totalidad en el momento de hacer efeciva la reserva. En caso de error u omisión al rellenar los datos de pago, Ryanair no procesará el certificado de viaje.

Se ruega a los pasajeros de Ryanair que consulten los términos y condiciones relacionados con el transorte de equipaje facturado y de equipaje de mano en www.ryanair.com

El viaje es válido para dos pasajeros. NO ES TRANSFERIBLE O CANJEABLE Y NO SE DEVUELVE O CAMBIA POR DINERO. En ninguna circunstancia se realizará la reserva después de la fecha de caducidad. Todas las tasas gubernamentales, tassa de aeropuerto y otros cargos deberán ser abonados por el viajero. Las tasas varían con los aeropuertos pero no sobrepasarán los 60 € por pasajero por viaje ida y vuelta en ninguna instancia.
 

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INFORMES
Poca atención se presta a las responsabilidades sociales en las compañías españolas
Una gran mayoría (el 79 por ciento) de los líderes españoles de opinión considera que las empresas de nuestro país no prestan en realidad la suficiente atención a sus responsabilidades sociales (solo un 13 por ciento de ellos no está de acuerdo con esto), según recoge una reciente encuesta llevada a cabo entre 98 reputados periodistas por Ipsos, tercera firma mundial de investigación de mercado basada en encuestas. Es más: todavía un mayor número de éstos (el 83 por ciento) conviene en que las políticas de responsabilidad social tienen un impacto mínimo en la forma en que trabajan las organizaciones, frente a un 11 por ciento en desacuerdo con esta afirmación.

INFORMES
Los españoles insatisfechos con sus condiciones laborales
Aunque globalmente un 60 por ciento de los trabajadores españoles se muestra satisfecho con su situación laboral, lo cierto es que somos los europeos (con la excepción de Turquía) más insatisfechos en concreto con las condiciones laborales, ya que un 45 por ciento lo declara así en el informe llevado a cabo por la consultora Ipsos bajo el título “Barómetro Accor 2007”, realizado para Accor Services y que trata sobre bienestar y motivación en el trabajo.
El estudio, realizado entre empleados de ocho países europeos (1.574 entrevistados en España), asegura que únicamente el 23 por ciento de los belgas, el 29 por ciento de los eslovacos, el 34 por ciento de los checos o el 36 por ciento de los franceses están insatisfechos con sus condiciones laborales.





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