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Revista Nº 507 - julio-agosto 2007
| [Directivos
Clave] |  |
Juan
Dionis Trenor
Euroloc |
El grupo español
de alquiler de maquinaria Euroloc acaba de crear en su organización la figura
de consejero delegado, para la que ha elegido a Juan Dionis Trenor, que durante
los últimos cinco años ocupaba la máxima responsabilidad de la unidad de negocio
Ericsson Global Services para España y Portugal de Ericcson España. En esta misma
compañía había sido antes director de Administración y Finanzas y, posteriormente,
director de Recursos Humanos. Valenciano de 47 años y licenciado en Económicas
y Empresariales, antes también había trabajado en sociedades como la joint-venture
de Dragados y FCC Internacional de Construcción y Arthur Andersen. Por otra parte,
Euroloc también acaba de fichar como director de Recursos Humanos a Luís Ángel
Salas, que previamente había trabajado como director de Recursos Humanos en Delphi
Automotive y también de Caixa Pontevedra. |
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Jean Marc Martínez
ADT |
El proveedor
europeo de soluciones de seguridad y detección de incendios ADT acaba de designar
director general de su filial en nuestro país a Jean Marc Martínez, que hasta
la fecha se ocupaba de la dirección comercial y que totaliza ya más nueve años
en esta firma. No obstante, su experiencia en el sector de la seguridad abarca
más de veinte años tras su paso por empresas como la francesa CIPE (primero como
director comercial y, más tarde, como director general de la oficina en España). |
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| José
Ramón Colomina
Michael Page |
El grupo de
selección de recursos humanos Michael Page ha designado como nuevo director general
de su filial en España a José Ramón Colomina, que desde 2002 ya era manager ejecutivo
de una de las dos firmas del grupo en nuestro país, Page Personnel, dedicada a
trabajo temporal especializada en profesionales. Su nueva designación le convierte
también en primer ejecutivo de la otra compañía de este grupo, Michael Page International,
especializada en selección de mandos medios y directivos. Licenciado en Empresariales
Europeas y diplomado en Ciencias Económicas, antes de llegar a Michael Page en
el año 2000 había trabajado en la empresa de trabajo temporal Randstad, donde
llegó a ser director de la oficina de Madrid, así como en Bankinter, donde se
ocupó de la división de Grandes Clientes. |
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| Augusto
Carmona
Avanzit |
| El
grupo español de telecomunicaciones Avanzit ha incorporado a su organización a
Augusto Carmona (hasta hace unas semanas director de Mercado de Telecomunicaciones
de Indra) como director general adjunto al consejero delegado con el cometido
concreto de dirigir el análisis, diseño y ejecución de de la transformación que
ha sido diseñada para la compañía. Antes de trabajar en Indra, Carmona trabajó
en varias compañías, si bien su trayectoria principal se desarrolló en Cap Gemini,
donde llegó a ser director gerente del área de Telecomunicaciones y Media, miembro
del Comité de Dirección y vicepresidente de la unidad de negocio de e-business. |
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| Roberto
Llop
RSA |
El
español Roberto Llop, ingeniero de Montes y con más de veinte años de experiencia
en el sector de las tecnologías de la información, acaba de ser nombrado director
para todo el Sur de Europa de RSA, la división de seguridad de la multinacional
EMC. En este último grupo ya era desde hace tiempo director de equipos tanto nacionales
como internacionales en el área comercial, si bien antes había llegado a ser director
general de Data General Iberia, que comprendía los mercados de España y Portugal.
En su nuevo puesto será sobre todo el máximo responsable del desarrollo de negocio
y del cumplimiento de objetivos en las áreas de Ventas y Canal para España, Italia
y Portugal. | |
| Mariano
Tudela
Checkpoint Systems |
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El
sevillano de 35 años Mariano Tudela, que desde 2005 ocupaba el puesto de administrador
delegado de la filial italiana de Checkpoint Systems, uno de los líderes mundiales
en soluciones de identificación, trazabilidad, seguridad y merchandising para
el sector de la distribución y la cadena de suministro, ha sido nombrado hace
unas semanas nuevo director general de esta multinacional para el Sur de Europa,
que comprende los mercados de España, Italia y Portugal. Tudela, diplomado en
Dirección de Ventas por EADA y que dirigirá su nueva responsabilidad desde nuestro
país, ha desarrollado toda su carrera profesional en Checkpoint, en la que se
integró en Sevilla en 196 como responsable de Grandes Cuentas. En 198 fue designado
director comercial en Barcelona, hasta que en 2003 fue nombrado adjunto a la Dirección
General de la filial italiana y, dos años más tarde, administrador delegado de
la misma. Por otra parte, Checpoint Systems también acaba de incorporar a su organización
como director financiero para el Sur de Europa a Steve Giafaglione. Licenciado
en Económicas, especialidad Contabilidad, se inició profesionalmente en Deloitte
& Touche LLP (194), pasando después a Exel Automotive Spain (19), Exel Automotive
Operations Europe (2001) y Exel Iberia & Morocco (2005). | |
| Susana
Gutiérrez
Avantis |
| El
grupo inmobiliario Avantis ha incorporado a Susana Gutierrez como nueva directora
de Marketing. Licenciada en Periodismo, había iniciado su trayectoria profesional
en la consultora de comunicación Estudio de Comunicación, pasando en 2002 a la
inmobiliaria Larcovi como directora de Marketing y donde luego fue directora del
Área Comercial. Su última ocupación antes de llegar a Avantis fue la de directora
del Departamento Comercial y de Marketing de la inmobiliaria Natura. En Avantis
también ha sido nombrada recientemente directora del Negocio de Terciario Beatriz
España, licenciada en Derecho que hasta hace poco era responsable de Administración
y Gestión de Activos en Iberdrola Inmobiliaria. | |
| Fernando
Valdivieso
Nortel |
El
ingeniero de Telecomunicaciones y executive MBA por el Instituto de Empresa Fernando
Valdivieso Delgado, que se había incorporado en noviembre de 196 a Nortel Iberia
como responsable de la Dirección Internacional para las Operaciones con Telefónica,
acaba de añadir a esta responsabilidad la de director general para todo el mercado
de iberia (España y Portugal) de esta firma proveedora de capacidades de comunicación
para operadoras de telecomunicaciones. Antes de llegar hace unos meses a Nortel,
Valdivieso, de 39 años, había sido director de la División de Telecomunicaciones
en Samsung Electronics, director general comercial de Lucent Technologies, network
solutions architect en Nuevas Tecnologías y consultor en Planificación Estratégica
en AT&T. | |
| Javier
Gómez García
Sanromán |
| La
compañía Sanromán, especializada en formación y consultoría, acaba de designar
a Javier Gómez García subdirector del Área de Formación y Consultoría. Licenciado
en Economía General, lleva varios años en Sanromán, donde ha sido coordinador
y responsable de Administración, así como director de Atención al Cliente. Antes
había trabajado en Redur, donde fue, sucesivamente, responsable de Administración
Comercial, jefe de Ventas y responsable de Estrategia de Precios. |
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 XIX
PREMIOS
NUEVA EMPRESA |
| ¿QUÉ
OPINAN LAS SECRETARIAS? |
Las secretarias, que son seguramente las personas que mejor
conocen desde el punto de vista profesional a los jefes de las empresas en nuestro
país, consideran que los ejecutivos de las compañías españolas tienen una serie
de defectos que no son buenos para gestionar sociedades.
Según el "Primer Estudio
sobre relaciones entre Jefes y Secretarias", realizado por Secretariplus tras
una encuesta a 3.183 secretarias y presentado durante la celebración en Barcelona
de Exposecretaria, que tuvo lugar ente el 12 y el 14 del pasado mes de junio,
las secretarias de nuestro país valoran como mejores cualidades del jefe ideal,
por orden de mayor a menor importancia: que sea comunicativo, su capacidad de
delegar, que sea educado, humano y honrado, que tenga capacidad de liderazgo,
que sea capaz de sacar lo mejor de cada persona, que sea buen profesional y emprendedor,
que sea respetuoso, que tenga habilidad para gestionar equipos, que sea inteligente
y que sepa escuchar. |
| Un
desafío para las empresas |
Nada menos que un 40 por ciento de los empleados de nuestro
país considera que su compañía no desarrolla plenamente el potencial profesional
que uno puede dar.
Según una investigación llevada a cabo por la consultora
Towers Perrin-ISR, especializada en la realización de estudios sobre empleados,
nuestro país es en el que se queja de esta situación un porcentaje mayor de trabajadores
entre los ocho europeos analizados en el informe, en los que se ha encuestado
a un total de 262.800 empleados. | |
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