Estamos convencidos de la necesidad urgente de cambiar la forma de hacer negocios. Aunque pueda parecer que coincidimos con los simpatizantes anti-globalización, creemos que el ajuste ha de hacerse desde dentro de las organizaciones y no con piedras y cócteles molotov. La solución no es destruir las grandes corporaciones, sino sacar lo mejor de las personas que las componen permitiéndoles desarrollar su potencial.Hace ya tres años que nos pusimos en marcha con dos objetivos. El primero, enseñar a las empresas a sacar partido del potencial oculto que se encuentra en las personas que hacen funcionar las compañías. El segundo, guiar a los profesionales en el viaje de descubrimiento y desarrollo de sus capacidades para obtener mayor rendimiento laboral y satisfacción personal.

La empresa es una fiel representación del mundo, un enorme escenario en el cada uno tiene su papel previamente aprendido. Sobre las tablas se escenifican dramas, tragedias y comedias que unas veces siguen un cuidadoso guión y otras, cada vez más, necesitan grandes dosis de creatividad e improvisación. Todos somos actores de nuestra vida y nuestro trabajo, aspiramos a mejores papeles y representamos los personajes que escogemos o nos asignan. En la platea observa el público de la empresa: sus clientes, su competencia y la sociedad donde la empresa se ubica. Ellos son sus críticos más severos y también los más exigentes. Para tener éxito y permanecer en cartel, la empresa satisface sus necesidades presentes y se adelanta a las futuras.

Las cifras, en frío, son realmente sorprendentes: más de cuatro mil viviendas, un campo de golf diseñado por Cabell B. Robinson, la arquitectura de la mano de David Chipperfield, un vasto centro cultural y, todo, en una antigua cantera, una zona devastada que revierte su uso. Luis Fernando Linares Torres, consejero delegado de Valle Romano pone en esta entrevista el “calor” y el “alma” a uno de los más ambiciosos proyectos de la Costa del Sol.