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Revista Nº 504 - Abril 2007
| [Reportajes] |
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| FRONTERAS |
Redes
de contactos
Los amigos de mis amigos |
Los directivos se enfrentan a nuevas incertidumbres.
Mientras en España, algunos sectores empresariales han convertido la conciliación
vida laboral-vida privada en la búsqueda de un nuevo grial, autorizadas voces
de los principales organismos económicos internacionales abogan por el retraso
en la edad de jubilación para poder asegurar la sostenibilidad de los sistemas
públicos de pensiones. ¿Hacia dónde caminamos? Todo parece apuntar que, a pesar
de lo interesante del planteamiento conciliador, los directivos se enfrentan a
un nuevo período de competencia sin cuartel en donde van a tener que trabajar
en un entorno hostil y durante mucho más tiempo del previsto. |
| Por Javier Fernández López,
Director de Prointec |
| GESTIÓN |
| El
Contrato-Programa sitúa a RENFE en el futuro |
Tras
la entrada en vigor de la Ley del Sector Ferroviario, RENFE Operadora ha suscrito
con la Administración General del Estado un nuevo Contrato-Programa (el primero
tras la liberalización de la actividad ferroviaria) para un periodo que durará
hasta el próximo 2010. El objetivo final del mismo es que esta compañía acabe
siendo capaz de prestar un servicio de transporte de viajeros y mercancías de
calidad, sostenible y económicamente viable |
| Por Juan Manuel González Tudela, CEU Universidad
San Pablo |
| MANAGEMENT
/ ACCIÓN | | La
Unión Internacional de Ferrocarriles encomienda a Feve la presidencia del Grupo
Mundial de Vía Métrica |
El
área de Transporte Intermodal de RENFE Mercancías está inmersa en una transformación
del negocio que pasa por la implantación de nuevas estrategias comerciales de
saneamiento, cambio y crecimiento con un objetivo compartido: mejorar progresivamente
la cuota del ferrocarril en el mercando de transporte de mercancías y, paralelamente,
optimizar el margen del negocio de transporte de contenedores hasta alcanzar el
equilibrio económico cuando se haya completado la aplicación del “Plan Estratégico
2006-2010”.
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Pablo
Benavides Salas
Embajador
de España
“España tiene una imagen de alto desarrollo” |
Integrante
del primer equipo de profesionales españoles dedicados a negociar la integración
de nuestro país en las entonces Comunidades Europeas, fue uno de los primeros
funcionarios españoles de alto rango que forman parte de la Comisión Europea.
En Bruselas ejerció la responsabilidad de Director General de Energía. Actualmente
es Embajador de España en misión especial encargado de la cooperación institucional
y financiera con los países de la ampliación y los nuevos vecinos. Nuevos socios
y nuevos vecinos, oportunidades, en definitiva, para las empresas españolas. De
energía y de estos nuevos mercados hemos hablado con el Embajador Benavides.
| | POR
RICARDO LENOIR |
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007 | 
PARTICIPA
EN EL SORTEO DE 25 VIAJES PARA DOS PERSONAS |
| Ryanair:
23
años transformando el transporte aéreo |
Su aparición en 1985 provocó
desconfianza y recelo, al ofrecer viajes baratos en avión, en un tiempo, entonces
en donde todavía se consideraba casi un lujo el transporte aéreo. Pero tras 23
años de continuada gestión se han convertido en los líderes del llamado low cost,
mantienen en la actualidad 25 rutas en Europa y tiene bases establecidas en 19
aeropuertos. Este año esperan transportar 50 millones de pasajeros en sus 130
aviones y han firmado órdenes de compra para 110 nuevos aparatos más que se los
entregarán en los próximos años.
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| El
Contrato-Programa sitúa a RENFE en el futuro |
Tras la entrada en vigor
de la Ley del Sector Ferroviario, RENFE Operadora ha suscrito con la Administración
General del Estado un nuevo Contrato-Programa (el primero tras la liberalización
de la actividad ferroviaria) para un periodo que durará hasta el próximo 2010.
El objetivo final del mismo es que esta compañía acabe siendo capaz de prestar
un servicio de transporte de viajeros y mercancías de calidad, sostenible y económicamente
viable.
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| INFORMES |
| Tendencia
hacia los modelos formativos individualizados, innovadores, creativos y eficientes |
| Los modelos de formación
están experimentando un cambio que afecta en gran medida no sólo al área de formación
y desarrollo, sino también a los modelos de management, a la gestión de equipos
y al desarrollo de las Universidades Corporativas, según se desprende del “II
Informe sobre Tendencias en la Formación”, que ha presentado hace unas semanas
Overlap Consultores. | |
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