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Revista Nº 504 - Abril 2007
| [Libros] |
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| El
talento en estado puro |
Una guía interesante
para poder encontrar su “employer of choice” es este libro de las compañías líderes
de nuestro país seleccionadas por la Corporate Research Foundation. En esta obra
se ofrece una descripción general de las prácticas más destacadas en recursos
humanos en España con prólogos de Pedro Nueno (IESE) y Juan Carlos Cubeiro (Eurotalent).
La publicación se ha centrado en la calidad de la cultura empresarial, gestión
de recursos humanos, innovación, responsabilidad social corporativa y las perspectivas
profesionales. Cada empresa se presenta con datos de contacto e información general,
además de otros criterios del estudio, como las condiciones laborales, la visión
de innovación, la calidad de la cultura empresarial, la situación actual de la
empresa y las perspectivas de futuro. |
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Título:
EMPRESAS LÍDERES EN ESPAÑA.
SU VISIÓN Y SUS OPORTUNIDADES PARA EL TALENTO. |
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Autor:
LCORPORATE RESEARCH FOUNDATION. |
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Editorial:
MCGRAW HILL |  |
| En
busca del empleo |
Experto en
temas laborales, Christoph aborda el problema que se presenta a la hora de la
búsqueda del empleo. El libro, que comienza con la eficacia de la publicidad continúa
desgranando las etapas y herramientas que se han de recorrer por parte de la persona
que busca un empleo. En esta obra se lee que la primera impresión que el entrevistado
ofrece al entrevistador es una de las razones principales de elección, haciendo
posteriormente una especial atención a las preguntas-trampa que el entrevistador
suele hacer para dejar en entredicho lo que el entrevistado ha puesto de manifiesto.
También el libro recoge un apartado especial acerca del sector laboral femenino
y para ello le ofrece posibles respuestas a las preguntas del entrevistador para
averiguar si la candidata se propone fundar una familia y tener hijos, entre otras
cuestiones. | |
Título:
EL
ARTE DE SABER VENDERSE |
| Autor:
CHRISTOPH KÜHNHANSS |
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Editorial:
MASTERCLASS MEDIÁTICA |
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| La
importancia de la persona |
PeopleMatters
manteniendo su tradición publica su libro anual para compartir con los clientes
lo mejor de su empresa. En esta ocasión el tema elegido ha sido el compromiso
de las personas con el proyecto empresarial y en la misma se recogen diferentes
reflexiones generales, así como algunas de las experiencias prácticas que han
tenido a lo largo del año los profesionales de empresas de diversos sectores.
La empresa quiere con esta obra contribuir al desarrollo de un área que parece
crítica en las empresas como en este caso son las personas que componen la misma,
todo dentro de una economía competitiva y de servicios que se vive en la actualidad. |
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Título:
EN
BUSCA DEL COMPROMISO |
| Autor:
CAMILLA HILLIER-FRY Y JOSÉ AGUILAR |
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Editorial:
ALMUZARA | |
| Teoría
y práctica |
El crecimiento
arrollador que ha experimentado el coaching en los últimos años provoca el tener
que darlo a conocer de una manera más estimulante. El proceso de acompañamiento
está destinado a favorecer el crecimiento y la optimización del potencial de la
persona. La asociación entre el coach y el cliente resulta estimulante para poder
afrontar los posibles obstáculos que se presentan, así como para poder desarrollar
nuevas competencias y mejorar las prestaciones. La relación de ayuda está basada
en los conceptos, métodos y herramientas procedentes tanto de las teorías de la
organización como del psicoterapéutico. En este libro se plantea de manera práctica
y teórica los principales aspectos del coaching según la visión de un profesor
de psicología (Pierre Angel) y un psicólogo clínico (Patrick Amar). |
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Título:
GUÍA
PRÁCTICA DEL COACHING |
| Autor:
PIERRE ANGEL Y PATRICK AMAR |
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Editorial:
PAIDÓS | |
| Máxima
productividad a menor coste |
Las inversiones
y recursos que utiliza una empresa para fabricar sus productos sólo pueden lograrse
a un coste mínimo si se consigue una máxima productividad. En este libro se exponen
las técnicas necesarias para lograr una producción eficaz, cubriendo las necesidades
de conocimiento de esta materia de los alumnos de Ingeniería Industrial y de los
de la licenciatura en Economía y Administración de Empresas, así como de profesionales
incorporados al mundo laboral. A o largo de sus páginas se plantean cuestiones
y problemas con sus respuestas y soluciones. Su autor, Juan Velasco, tiene amplia
experiencia en este campo, tanto a nivel laboral como docente, ya que es catedrático
de Organización Industrial en la Escuela de Ingeniería Técnica Industrial de Barcelona. |
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Título:
ORGANIZACIÓN
DE LA PRODUCCIÓN |
| Autor:
JUAN VELASCO SÁNCHEZ |
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Editorial:
PIRÁMIDE | |
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007 | 
PARTICIPA
EN EL SORTEO DE 25 VIAJES PARA DOS PERSONAS |
| Ryanair:
23
años transformando el transporte aéreo |
Su aparición en 1985 provocó
desconfianza y recelo, al ofrecer viajes baratos en avión, en un tiempo, entonces
en donde todavía se consideraba casi un lujo el transporte aéreo. Pero tras 23
años de continuada gestión se han convertido en los líderes del llamado low cost,
mantienen en la actualidad 25 rutas en Europa y tiene bases establecidas en 19
aeropuertos. Este año esperan transportar 50 millones de pasajeros en sus 130
aviones y han firmado órdenes de compra para 110 nuevos aparatos más que se los
entregarán en los próximos años.
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| El
Contrato-Programa sitúa a RENFE en el futuro |
Tras la entrada en vigor
de la Ley del Sector Ferroviario, RENFE Operadora ha suscrito con la Administración
General del Estado un nuevo Contrato-Programa (el primero tras la liberalización
de la actividad ferroviaria) para un periodo que durará hasta el próximo 2010.
El objetivo final del mismo es que esta compañía acabe siendo capaz de prestar
un servicio de transporte de viajeros y mercancías de calidad, sostenible y económicamente
viable.
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| INFORMES |
| Tendencia
hacia los modelos formativos individualizados, innovadores, creativos y eficientes |
| Los modelos de formación
están experimentando un cambio que afecta en gran medida no sólo al área de formación
y desarrollo, sino también a los modelos de management, a la gestión de equipos
y al desarrollo de las Universidades Corporativas, según se desprende del “II
Informe sobre Tendencias en la Formación”, que ha presentado hace unas semanas
Overlap Consultores. | |
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