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Revista Nº 502 - Febrero 2007
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| Oir
más y hablar menos |
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Muchos
mensajes se quedan en el simples informes,
que no interesan a casi nadie, ni trascienden
ni modifica ninguna actitud
Parodiando
a un viejo dicho chino, “cuando suena el trueno
ya es tarde para taparse las orejas”, me atrevería
a afirmar que la mayoría de la gente vive
con las orejas cerradas.
Acostumbro a participar y acudir a conferencias
y eventos porque me gusta saber lo que piensan
otros. Todo ello me enriquece y me permite
criticarlo sanamente. De esta forma acostumbro
a aprender cosas que a menudo cuando las aplico,
al principio sobre todo, no funcionan, pero
por lo menos de esta forma descubro los caminos
que no son.
En los últimos meses, se ha despertado un
fenómeno insólito en comunicación empresarial.
Consistente en la convocatoria de centenares
de seminarios, talleres, congresos y conferencias
monotemáticas que supongo que se llevan a
término y que si realmente asistiéramos a
todos, no habría tiempo para trabajar, y,
por tanto, no existiría la posibilidad de
aplicar lo que nos cuentan.
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| Por THIERRY DESBOUIS
- CONSULTOR SENIOR DE GLOBAL 360 |
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| Eficiencia
a través de la gestión de compras |
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Se
trata ahora de comprar para vender, y no sólo
para producir. Un nuevo departamento de compras
con creatividad y capacidad de liderazgo
La productividad
de la empresa española va a depender de la
capacidad de romper algunos esquemas predeterminados
y de ser imaginativos e innovadores en aspectos
que antes parecían pasar desapercibidos o
a los que se les daba una importancia muy
relativa. El departamento de compras va a
vivir una transformación radical o la está
viviendo ya. Son muchas las empresas españolas
que son conscientes del protagonismo de este
departamento, que ya no es un "pasapedidos"
sino que se ha convertido en un departamento
clave en la estrategia empresarial.
Muchas empresas se están replanteado la función
de compras hacia un enfoque más estratégico
y con un perfil personal superior de preparación,
ya que se debe entender una relación con el
proveedor mucho más cooperativa y menos competitiva,
dentro de un entorno en el que el focus de
atención esté más centrado en generar valor
para el consumidor y no sólo atender a las
necesidades de la producción.
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| Por RAMÓN SAGARRA
- IQS, INSTITUTO QUÍMICO DE SARRIÀ |
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| OpenSource:
una alternativa para el Contact Center |
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Se
trata ahora de comprar para vender, y no sólo
para producir. Un nuevo departamento de compras
con creatividad y capacidad de liderazgo
La actividad
en las plataformas de call y contact center
de las organizaciones está experimentando
una evolución constante y en muchos casos
esta evolución se produce gracias a la ayuda
de la tecnología, que se aplica tanto para
conseguir más clientes como para posteriormente
fidelizarlos.
Cada vez son más las empresas de todos los
tamaños y sectores preocupadas por la satisfacción
del cliente. Estas compañías son conscientes
de la necesidad por alcanzar un mejor nivel
con unos presupuestos ajustados y comienzan
a apostar por proyectos más flexibles que
implican adoptar tecnologías de código abierto
(open source).
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| Por CARLOS MARTÍNEZ
- DIRECTOR COMERCIAL DE PRESENCE TECHNOLOGY |
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007
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Del
telex a la teletransmisión digital de datos
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A finales de los años setenta, un grupo
de jóvenes “telecos”, recién salidos de la ETSIT de la
Politécnica de Madrid, tienen una visión: el desarrollo
inmediato y futuro del sector de las telecomunicaciones
en España va a necesitar abundantes soluciones y, preferiblemente,
concebidas y fabricadas desde la cercanía, es decir, “made
in Spain”.
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Branding
y comunicación
PARA CONSOLIDAR LA LEALTAD DE LOS CONSUMIDORES
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El branding es el poder que tiene una marca
en el mercado, esto es, “la preferencia o atracción que
siente el consumidor por los artículos de una determinada
marca frente a otras”. Si definiéramos branding de forma
literal, diríamos que consiste en potenciar la imagen
de marca de una empresa, es decir, en hacer que se recuerde
la marca de la empresa o de un producto.
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INFORMES
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Los
mandos intermedios, más satisfechos
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| Según un reciente informe de la consultora
Accenture llevado a cabo en el último trimestre de 2006
entre 1.413 gerentes intermedios de España, Estados Unidos,
Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, China, Singapur
y Malasia, nada menos que el 48 por ciento de los españoles
se manifiesta “extremadamente o muy satisfecho” de trabajar
en su actual empresa (43 por ciento un año atrás), mientras
que otro 39 por ciento asegura estar “algo satisfecho”
(37 por ciento en el ejercicio pasado), y solo el 13 por
ciento restante (el 20 por ciento en la anterior edición
del estudio) declara “no estar satisfecho”. |
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MANAGEMENT
/ ACCIÓN
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Con
el objetivo de mejorar la rentabilidad y eficiencia
del servicio
RENFE reestructura su Red de Transporte
Intermodal Multicliente de mercancías
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| El área de Transporte Intermodal de RENFE
Mercancías está inmersa en una transformación del negocio
que pasa por la implantación de nuevas estrategias comerciales
de saneamiento, cambio y crecimiento con un objetivo compartido:
mejorar progresivamente la cuota del ferrocarril en el
mercando de transporte de mercancías y, paralelamente,
optimizar el margen del negocio de transporte de contenedores
hasta alcanzar el equilibrio económico cuando se haya
completado la aplicación del “Plan Estratégico 2006-2010”. |
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