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SECCIONES

 
Revista Nº 502 - Febrero 2007

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Oir más y hablar menos
Muchos mensajes se quedan en el simples informes, que no interesan a casi nadie, ni trascienden ni modifica ninguna actitud

Parodiando a un viejo dicho chino, “cuando suena el trueno ya es tarde para taparse las orejas”, me atrevería a afirmar que la mayoría de la gente vive con las orejas cerradas.
Acostumbro a participar y acudir a conferencias y eventos porque me gusta saber lo que piensan otros. Todo ello me enriquece y me permite criticarlo sanamente. De esta forma acostumbro a aprender cosas que a menudo cuando las aplico, al principio sobre todo, no funcionan, pero por lo menos de esta forma descubro los caminos que no son.
En los últimos meses, se ha despertado un fenómeno insólito en comunicación empresarial. Consistente en la convocatoria de centenares de seminarios, talleres, congresos y conferencias monotemáticas que supongo que se llevan a término y que si realmente asistiéramos a todos, no habría tiempo para trabajar, y, por tanto, no existiría la posibilidad de aplicar lo que nos cuentan.
Por THIERRY DESBOUIS - CONSULTOR SENIOR DE GLOBAL 360

 
Eficiencia a través de la gestión de compras
Se trata ahora de comprar para vender, y no sólo para producir. Un nuevo departamento de compras con creatividad y capacidad de liderazgo

La productividad de la empresa española va a depender de la capacidad de romper algunos esquemas predeterminados y de ser imaginativos e innovadores en aspectos que antes parecían pasar desapercibidos o a los que se les daba una importancia muy relativa. El departamento de compras va a vivir una transformación radical o la está viviendo ya. Son muchas las empresas españolas que son conscientes del protagonismo de este departamento, que ya no es un "pasapedidos" sino que se ha convertido en un departamento clave en la estrategia empresarial.
Muchas empresas se están replanteado la función de compras hacia un enfoque más estratégico y con un perfil personal superior de preparación, ya que se debe entender una relación con el proveedor mucho más cooperativa y menos competitiva, dentro de un entorno en el que el focus de atención esté más centrado en generar valor para el consumidor y no sólo atender a las necesidades de la producción.
Por RAMÓN SAGARRA - IQS, INSTITUTO QUÍMICO DE SARRIÀ

 
OpenSource: una alternativa para el Contact Center
Se trata ahora de comprar para vender, y no sólo para producir. Un nuevo departamento de compras con creatividad y capacidad de liderazgo

La actividad en las plataformas de call y contact center de las organizaciones está experimentando una evolución constante y en muchos casos esta evolución se produce gracias a la ayuda de la tecnología, que se aplica tanto para conseguir más clientes como para posteriormente fidelizarlos.
Cada vez son más las empresas de todos los tamaños y sectores preocupadas por la satisfacción del cliente. Estas compañías son conscientes de la necesidad por alcanzar un mejor nivel con unos presupuestos ajustados y comienzan a apostar por proyectos más flexibles que implican adoptar tecnologías de código abierto (open source).
Por CARLOS MARTÍNEZ - DIRECTOR COMERCIAL DE PRESENCE TECHNOLOGY

 


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ESTRATEGIA
Del telex a la teletransmisión digital de datos
A finales de los años setenta, un grupo de jóvenes “telecos”, recién salidos de la ETSIT de la Politécnica de Madrid, tienen una visión: el desarrollo inmediato y futuro del sector de las telecomunicaciones en España va a necesitar abundantes soluciones y, preferiblemente, concebidas y fabricadas desde la cercanía, es decir, “made in Spain”.

REPORTAJES
Branding y comunicación
PARA CONSOLIDAR LA LEALTAD DE LOS CONSUMIDORES
El branding es el poder que tiene una marca en el mercado, esto es, “la preferencia o atracción que siente el consumidor por los artículos de una determinada marca frente a otras”. Si definiéramos branding de forma literal, diríamos que consiste en potenciar la imagen de marca de una empresa, es decir, en hacer que se recuerde la marca de la empresa o de un producto.

INFORMES
Los mandos intermedios, más satisfechos
Según un reciente informe de la consultora Accenture llevado a cabo en el último trimestre de 2006 entre 1.413 gerentes intermedios de España, Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, China, Singapur y Malasia, nada menos que el 48 por ciento de los españoles se manifiesta “extremadamente o muy satisfecho” de trabajar en su actual empresa (43 por ciento un año atrás), mientras que otro 39 por ciento asegura estar “algo satisfecho” (37 por ciento en el ejercicio pasado), y solo el 13 por ciento restante (el 20 por ciento en la anterior edición del estudio) declara “no estar satisfecho”.

MANAGEMENT / ACCIÓN
Con el objetivo de mejorar la rentabilidad y eficiencia del servicio
RENFE reestructura su Red de Transporte Intermodal Multicliente de mercancías
El área de Transporte Intermodal de RENFE Mercancías está inmersa en una transformación del negocio que pasa por la implantación de nuevas estrategias comerciales de saneamiento, cambio y crecimiento con un objetivo compartido: mejorar progresivamente la cuota del ferrocarril en el mercando de transporte de mercancías y, paralelamente, optimizar el margen del negocio de transporte de contenedores hasta alcanzar el equilibrio económico cuando se haya completado la aplicación del “Plan Estratégico 2006-2010”.



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