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Revista Nº 501 - ENERO 2007
| [Vivir] |
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| Motor |
Volvo
XC60
Futuro prometedor |
El
Volvo XC60 Concept entrará en escena en el
Salón del Automóvil de Detroit, integrando
la inconfundible versatilidad muscular de
un XC y el carisma deportivo de un coupé.
El concept
car muestra que el proyecto XC60 de Volvo
Cars está listo para desafiar a la competencia
en lo que representa en la actualidad el segmento
más duro y de mayor crecimiento del mundo
automovilístico, el segmento de los pequeños
SUV de lujo. Hoy en día este segmento abarca
únicamente a un puñado de modelos, si bien
en los próximos años los compradores dispondrán
de al menos diez modelos para elegir. Entre
2007 y 2009, se espera que el volumen de ventas
del segmento aumente en un 75 por ciento hasta
los 443.000 coches.
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| Por Rafael Muñoz
- Lorente |
| Motor |
SsangYong
Rexton
Otro horizonte |
SsangYong
continua con su relanzamiento en nuestro país
introduciendo mejoras sustanciales en su gama.
El Rexton, lanzado en 2003, cuenta ahora con
una nueva generación dotada de cambios estéticos
y de equipamiento que se adaptan en mayor
medida al gusto del público. Esta segunda
generación del todoterreno coreano cuenta
con una gama de ocho versiones diferenciadas
en equipamiento perocon el motor 270 Xdi de
165 caballos. Para poder elegir un modelo
se parte de un precio de 31.367 euros
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| Por Rafael Muñoz
- Lorente |
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007 |
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Una
nueva forma del trabajo en equipo
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La economía actual se fundamenta en el
conocimiento y en su aprovechamiento eficiente mediante
el talento. Las organizaciones con ventajas competitivas
duraderas se caracterizan por el uso de formas organizativas
(formales-informales) dedicadas a la captura y difusión
de ideas y conocimientos. Entre esas formas se encuentran
los equipos multifuncionales, los equipos de mejora, los
círculos de calidad y, recientemente, las comunidades
de práctica, también conocidas como comunidades virtuales
en la "infoesfera"
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La
ética ayuda a vender
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Los consumidores españoles están empezando
a rechazar las prácticas irresponsables y no éticas de
las empresas. De hecho, nueve de cada diez aseguran estar
dispuestos a penalizar las actitudes corporativas en este
sentido, si bien, en el momento de decidir la compra de
un producto únicamente uno de cada dos ha dejado alguna
vez de consumir productos por motivaciones éticas
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Innovación
y medioambiente
VALORES CORPORATIVOS
MAS DESTACADOS
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| Innovación y medioambiente (33 por ciento
cada uno) son los valores corporativos más destacados
por las empresas españolas, seguidos por la calidad, ya
a una cierta distancia (29 por ciento), según pone de
manifiesto el estudio Índice de Valores Corporativos tras
consultar a 223 compañías españolas. |
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CONSULTA
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Invertir
en conciliación es apostar por la fidelidad
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| Está muy extendida la creencia de que
cuantas más horas se pasan en la oficina, más trabajan
los empleados. Nada más lejos de la realidad, ya que en
la mayoría de las ocasiones, cuanto más tiempo se emplea
en la oficina, más disminuye la motivación, competitividad
y satisfacción que el empleado siente hacia la empresa
para la que trabaja. |
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