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Revista Nº 501 - ENERO 2007
| [Reportajes] |
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| ERGONOMÍA |
| Sentarse
bien para sentirse mejor |
Atrás
quedaron los años en los que los despachos
eran grandes y poco confortables, las mesas
demasiado anchas o estrechas, las sillas incómodas
y la iluminación escasa o deslumbrante. La
prevención de riesgos laborales es un tema
de máxima actualidad. El diseño del puesto
de trabajo no puede ser algo abstracto; hay
que tener en cuenta múltiples factores entre
los que se encuentran aspectos relacionados
con la funcionalidad, el confort físico y
psicológico. Arquitectura integrada con el
mobiliario y la tecnología, es un nuevo concepto
que influye en la motivación y en el rendimiento.
La prevención de riesgos asociados a las actividades
en este sector debe ir orientada a conseguir
organizaciones, entornos y equipos saludables,
adaptados a las necesidades de los usuarios
y tareas a desarrollar; en los que las condiciones
de trabajo resulten óptimas y permitan prevenir
los riesgos psicosociales.
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| Por Juliana Manrique |
| VENTANA
A LAS PYMES |
| Europa
necesita a las pequeñas y medianas empresas |
Europa,
la Unión Europea, necesita a las Pequeñas
y Medianas Empresas, Pymes. Se ha tardado
mucho tiempo en llegar a esta convicción a
pesar de que las cifras son abrumadoras: el
99 por ciento del tejido empresarial europeo
son Pymes, su número asciende a 23 millones,
y los puestos de trabajo, a 75 millones. El
objetivo del presente artículo, que inicia
una nueva sección en NUEVA EMPRESA, es mostrar
una visión panorámica de las Pymes, en el
seno de la Unión Europea para enmarcar futuras
colaboraciones.
Después de una largo período en la sombra,
en 1988 la Dirección General XIII de la Comisión
Europea y Eurostat promovieron un proyecto
encaminado a recopilar y compilar información
estadística sobre las pequeñas y medianas
empresas, con el principal objetivo de ayudar
a las mismas. Dos años más tarde este proyecto
condujo a la creación de un Sistema Estadístico
Europeo sobre las Pequeñas y Medianas Empresas.
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| Por Juan Manuel
González Tudela, CEU Universidad San Pablo |
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007 |
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Una
nueva forma del trabajo en equipo
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La economía actual se fundamenta en el
conocimiento y en su aprovechamiento eficiente mediante
el talento. Las organizaciones con ventajas competitivas
duraderas se caracterizan por el uso de formas organizativas
(formales-informales) dedicadas a la captura y difusión
de ideas y conocimientos. Entre esas formas se encuentran
los equipos multifuncionales, los equipos de mejora, los
círculos de calidad y, recientemente, las comunidades
de práctica, también conocidas como comunidades virtuales
en la "infoesfera"
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La
ética ayuda a vender
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Los consumidores españoles están empezando
a rechazar las prácticas irresponsables y no éticas de
las empresas. De hecho, nueve de cada diez aseguran estar
dispuestos a penalizar las actitudes corporativas en este
sentido, si bien, en el momento de decidir la compra de
un producto únicamente uno de cada dos ha dejado alguna
vez de consumir productos por motivaciones éticas
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Innovación
y medioambiente
VALORES CORPORATIVOS
MAS DESTACADOS
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| Innovación y medioambiente (33 por ciento
cada uno) son los valores corporativos más destacados
por las empresas españolas, seguidos por la calidad, ya
a una cierta distancia (29 por ciento), según pone de
manifiesto el estudio Índice de Valores Corporativos tras
consultar a 223 compañías españolas. |
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CONSULTA
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Invertir
en conciliación es apostar por la fidelidad
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Está muy extendida la creencia de que
cuantas más horas se pasan en la oficina, más trabajan
los empleados. Nada más lejos de la realidad, ya que en
la mayoría de las ocasiones, cuanto más tiempo se emplea
en la oficina, más disminuye la motivación, competitividad
y satisfacción que el empleado siente hacia la empresa
para la que trabaja.
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