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Revista Nº 501 - ENERO 2007
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Clave] |
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MERCÉ
BARCONS
HP
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La española Mercè Barcons, que desde 2001
era directora financiera de la División de
Impresoras de Gran Formato de la filial española
de Hewlett Packard, acaba de ser designada
para ese mismo cargo para todo el mundo, lo
que la hace máxima responsable de la multinacional
de las líneas de productos como "HP Designjet",
"HP Scitex", etc. Mercè, que ejercerá este
puesto de responsabilidad mundial desde el
centro de negocios que HP tiene en Sant Cugat
del Vallés (Barcelona), está licenciada en
Empresariales, cuenta con un MBA por ESADE
y se inició en HP en el año 1993 como analista
financiera.
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JOAO RODRIGUES
A.T. KEARNEY
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El
hasta ahora senior principal de la consultora
estratégica A.T. Kearney en Portugal y miembro
del Global Leadership Forum, Joao Rodrigues,
acaba de ser designado vicepresidente, así
como responsable del Área de Energía, de A.T.
Kearney Iberia. Licenciado en Ingeniería Civil
y con un MBA por la Universidade Nova de Lisboa,
Rodrigues, que además también ha sido nombrado
director de la oficina de esta filial en Portugal,
cuenta con una experiencia profesional de
más de veinte años tras su paso por el Laboratorio
Nacional de Ingeniería Civil de Lisboa, por
la Compagnie Générale de Eaux (en París y
en Lisboa), por Mars Incorporated y por las
consultoras Ambitec, Roland Berger y, finalmente,
A.T. Kearney.
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MARÍA
PAZ COROMINAS
GRUP D’EMPRESES GRUP XXI
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Grup
XXI, entidad nacida hace trece años como grupo
constructor y que con el paso del tiempo se
ha diversificado también hacia las actividades
inmobiliarias, hoteleras, de restauración
y salud, acaba de nombrar, como parte de su
estrategia de crecimiento y consolidación,
a Maria Paz Corominas como vicepresidenta
del Grup d´Empreses Grup XXI. Licenciada en
Económicas y Empresariales, censor jurado
de Cuentas y diplomada en Administración de
Hospitales por ESADE, ha sido durante los
últimos tres años consejera delegada del Área
de Salud de Grupo XXI, si bien dispone de
una experiencia además de quince años en responsabilidades
dentro del sector de la salud y el deporte.
(fue la primera nadadora española en entrar
en una final olímpica de natación durante
Méjico 68). En concreto, ha sido directora
adjunta de UBS España, asesora de Merrill
Lynch y directora durante ocho ejercicios
de la consultora de salud CRC Auditores. También
fue directora del programa de patrocinio para
50 empresas nacionales durante el Campeonato
del Mundo de Natación celebrado en Barcelona
en 2003.
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GABRIEL
SORIA
STAR PEOPLE
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La
reciente fusión de las firmas de recursos
humanos People y Creyf´s, que ha dado lugar
a la empresa de trabajo temporal Star People,
ha representado el nombramiento de Gabriel
Soria como consejero delegado y director general
de esta entidad. Soria, que en los últimos
cinco años ya había sido consejero delegado
de People Trabajo Temporal, tiene 50 años,
está licenciado en Química Orgánica y dispone
de un MBA por el Instituto de Empresa y de
un master en Global Management por la American
Graduate School for INTL Management. Antes
de llegar a People ET, este madrileño había
sido director europeo de Operaciones de Venta,
Marketing y Comunicación de Kimberly Clark
AFH en la sede de Londres, director general
para España y Portugal de la misma compañía,
director de la división Alimentaria de Johnson´s
Wax Professional España, director de Desarrollo
Técnico de Bioter y director de Producción
de Azucarera Ebro Puleva.
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JOSÉ
CARVALHO
CA
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La
reciente reorganización llevada a cabo por
la multinacional de software de gestión de
tecnologías de la información CA ha supuesto
también la puesta en marcha de CA Ibérica
como integración de los equipos de las respectivas
filiales en España y Portugal. Con este motivo,
José Carvalho, hasta ahora director general
de Portugal, ha sido designado máximo responsable
de las operaciones de la Península, encuadrada
dentro de la denominada Área Sur, que incluye
además a Bélgica, Francia, Grecia, Holanda,
Italia, Israel y Luxemburgo. Licenciado en
Ingeniería Civil, a sus 51 años Carvalho dispone
de más de 20 de experiencia en el sector de
las tecnologías de la información, así como
de los mercados de España y Portugal. Antes
de incorporarse a CA en el año 2000 tras la
adquisición por parte de esta multinacional
de Sterling Software, Carvalho era en esta
última firma director de la división de Negocio
de Desarrollo de Aplicaciones para España,
Portugal, Italia, Irlanda y Reino Unido.
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LUIS
FERNÁNDEZ
RTVE
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Después
del acuerdo de socialistas y populares, el
periodista riojano de 49 años Luis Fernández
será el encargado de dirigir desde este 1
de enero la nueva Corporación Radio Televisión
Española tras la mayor transformación histórica
de este ente. El sustituto de Carmen Caffarel
trabajó en sus comienzos durante casi veinte
años en el medio radio, desempeñando responsabilidades
como jefe de Redacción tanto de la COPE como
de Radio El País, así como jefe de Nacional
y, posteriormente, de los Servicios Informativos
en la Cadena SER. Después pasó a Canal + como
director de Informativos, cargo que más tarde
desempeñaría en Telecinco, donde llegó a subdirector
de toda la cadena. Entre 2000 y 2005 fue director
general de la productora de televisión Plural
Entertainment y, últimamente, ejercía de consejero
delegado de Promofilm US.
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FABIÁN
BILBAO
FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS
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A partir del 1 de febrero, Fabián Bilbao,
que durante los tres últimos años y medio
ha sido director gerente de Danona Sociedad
Cooperativa, pero que antes estuvo doce años
en Fagor Electrodomésticos como responsable
de diversas actividades, ocupará el puesto
de director general de esta firma vasca de
electrodomésticos. Licenciado en Económicas
y Empresariales, Fabián Bilbao ha sido además,
entre otros cargos, director general de Legrand
Española y director gerente de Kide Sociedad
Cooperativa, así como director general de
la Agrupación del Mueble.
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JONATHAN
STRODY
BLEAM GLOBAL
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La
cuarta firma mundial de bebidas espiritosas,
Beam Global Spirits & Wine, acaba de nombrar
a Jonathan Stordy como nuevo director general
de su filial para los mercados de España,
Portugal y Francia. Stordy, que durante los
últimos quince años ha trabajado en Diageo,
multinacional del mismo sector (los últimos
tres ejercicios como director general de Diageo
Iberia), está licenciado en Empresariales
y antes había trabajado también en Unilever,
en donde entró en 1985 como brand manager.
Además de este nuevo puesto, que ocupa desde
el pasado 1 de diciembre, también ha sido
designado en esta multinacional para formar
parte del Internacional Managment Group (IMG).
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CARLOS
MAS
PRICE WATERHOUSECOOPERS
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El
hasta hace unos días presidente de Alcatel
para Iberia y América Latina, Alfredo Redondo,
ha sido designado para liderar, como consejero
delegado, la unidad regional de Iberia (España,
Portugal y Andorra) de la nueva Alcatel-Lucent
tras la aprobación definitiva de la fusión
de estas dos grandes multinacionales de las
telecomunicaciones. Madrileño e Ingeniero
en Telecomunicaciones, además de master en
Satellite Telecommunications y MBA por el
IESE, Redondo será el principal responsable
de todas las actividades comerciales de la
nueva firma en los tres países citados, si
bien PRICE se le ha encargado también liderar
las relaciones de la multinacional con el
Grupo Telefónica. A punto de cumplir veinte
años en Alcatel, a la que se incorporó como
ingeniero de desarrollo de las actividades
de transmisión, accedería más tarde a diversas
responsabilidades como ingeniero de sistemas
y como director de producto para estaciones
terrenas de Alcatel Telspace en Francia y
en España. En 1999 fue nombrado director de
Alcatel Argentina y, posteriormente, de las
filiales de Uruguay y Paraguay, hasta que
en el año 2000 ascendió a la responsabilidad
de director general para toda América Latina.
Por último, hace algo más de tres años era
elegido presidente de Alcatel Iberia y de
América Latina.
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NACHO
SUANZES
24/7 REAL MEDIA
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La
firma de marketing interactivo 24/7 Real Media
acaba de nombrar a Nacho Suanzes director
general de su filial en España, país en que
esta multinacional norteamericana tiene instalado
su centro de producción europeo. Suanzes,
que ya trabajó en esta misma compañía entre
2002 y 2005 como director comercial de Medios
y Tecnología, proviene sin embargo de Vocento,
en donde ha sido durante más de un año director
comercial de Internet. En cualquier caso,
su experiencia en el terreno del marketing
interactivo es una de las más completas del
panorama español tras la carrera desarrollada
también en sociedades como Adlink y ONO, donde
fue responsable de Ventas de Publicidad en
Internet.
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007 |
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Una
nueva forma del trabajo en equipo
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La economía actual se fundamenta en el
conocimiento y en su aprovechamiento eficiente mediante
el talento. Las organizaciones con ventajas competitivas
duraderas se caracterizan por el uso de formas organizativas
(formales-informales) dedicadas a la captura y difusión
de ideas y conocimientos. Entre esas formas se encuentran
los equipos multifuncionales, los equipos de mejora, los
círculos de calidad y, recientemente, las comunidades
de práctica, también conocidas como comunidades virtuales
en la "infoesfera"
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La
ética ayuda a vender
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Los consumidores españoles están empezando
a rechazar las prácticas irresponsables y no éticas de
las empresas. De hecho, nueve de cada diez aseguran estar
dispuestos a penalizar las actitudes corporativas en este
sentido, si bien, en el momento de decidir la compra de
un producto únicamente uno de cada dos ha dejado alguna
vez de consumir productos por motivaciones éticas
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Innovación
y medioambiente
VALORES CORPORATIVOS
MAS DESTACADOS
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| Innovación y medioambiente (33 por ciento
cada uno) son los valores corporativos más destacados
por las empresas españolas, seguidos por la calidad, ya
a una cierta distancia (29 por ciento), según pone de
manifiesto el estudio Índice de Valores Corporativos tras
consultar a 223 compañías españolas. |
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CONSULTA
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Invertir
en conciliación es apostar por la fidelidad
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| Está muy extendida la creencia de que
cuantas más horas se pasan en la oficina, más trabajan
los empleados. Nada más lejos de la realidad, ya que en
la mayoría de las ocasiones, cuanto más tiempo se emplea
en la oficina, más disminuye la motivación, competitividad
y satisfacción que el empleado siente hacia la empresa
para la que trabaja. |
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