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Revista Nº 501 - ENERO 2007
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Clave] |
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JAVIER
FERNÁNDEZ-AGUADO
MIND VALUE
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Javier
Fernández Aguado, presidente de la consultora
especializada en alta dirección Mind Value,
era reconocido durante la celebración del
último congreso de directivos Manager Business
Forum con la distinción del "Premio Most Valuable
Speaker 2006", concedido por Interban Network
en función de la brillante trayectoria demostrada
por este pensador y orador a lo largo de su
vida profesional, dedicada a la formación
sobre gestión. Habitual colaborador de NUEVA
EMPRESA y uno de los "top ten" españoles más
reconocidos como gurús del mundo empresarial,
Fernández Aguado es autor en solitario de
más de una treintena de libros sobre management,
y de otros tantos en distintas colaboraciones,
en los que ha apostado por diferentes modelos
de gestión. Entre otros, destacan títulos
como "Liderar en Tiempos de Incertidumbre",
"Patologías organizativas", "Gestión de lo
Imperfecto", "Will Management", "Feelings
Management" o "Dirección por hábitos". Licenciado
en Filosofía y Letras y Doctor en Ciencias
Económicas y Empresariales, además de contar
con masters en Política y Dirección de Recursos
Humanos, así como en Marketing y Dirección
Comercial, hoy por hoy es el orador español
más solicitado en foros empresariales, tanto
nacionales como extranjeros, hasta el punto
de ser el único autor español al que la prestigiosa
revista norteamericana "Executive Excellence"
ha dedicado un número monográfico para tratar
uno de sus modelos de negocio.
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LUIS
MINGO
HISPANIA SERVICES
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Un
destacado especialista en gestión medioambiental,
Luis Mingo, acaba de ser nombrado Consejero
Delegado de la veterana consultora de comunicación
Hispania Service. Mingo, licenciado en Derecho,
viene de ser Presidente de SOGAMA, Sociedade
Galega de Medio Ambiente, una empresa pública
de la Xunta en donde bajo su dirección se
pusieron en marcha el Complejo Medio-ambiental
de Cereceda y el Plan de de Gestión de Residuos
Sólidos. Fundó y dirigió Soil Recovery, una
compañía de servicios medioambientales y en
la actualidad preside la sección Marina de
la Asociación de Productores de Energías Renovables
(APPA). En Hispania Service, una de las pioneras
de la comunicación en España y con más de
30 años de trayectoria, especializada en los
sectores industriales y energéticos, Mingo
ha ampliado la oferta de servicios a sus clientes
con la creación de un área de Reputación Corporativa
y otra especializada precisamente en medio
ambiente.
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STEPHAN
SERNSCH
LUFTHANSA
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Desde
el pasado mes de noviembre, Stephan Semsch,
alemán de 41 años que lleva doce en la compañía
aérea Lufthansa, es el nuevo director general
de la filial para España y Portugal de esta
firma. Licenciado en Relaciones Internacionales
por la Universidad de Delaware (USA) y MBA
en Dirección Internacional por Thunderbird-The
Garvin School of Internacional Management
de Arizona, en sus comienzos en la aerolínea
alemana fue director de Marketing para Latinoamérica
y Caribe (1994), más tarde, director general
para Israel (1999) y, finalmente, director
regional para Europa Central y del Este (2003).
Según él, los mercados de España y Portugal,
desde los que Lufthansa opera unos 300 vuelos
semanales desde seis ciudades de nuestro país
a 5 diferentes destinos alemanes, "son mercados
de máxima importancia estratégica para nuestra
compañía y en los que continuaremos dedicados
a la expansión, la mejora de nuestros productos
y la calidad de nuestros servicios".
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ALFREDO
REDONDO
ALCATEL - LUCENT
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El
hasta hace unos días presidente de Alcatel
para Iberia y América Latina, Alfredo Redondo,
ha sido designado para liderar, como consejero
delegado, la unidad regional de Iberia (España,
Portugal y Andorra) de la nueva Alcatel- Lucent
tras la aprobación definitiva de la fusión
de estas dos grandes multinacionales de las
telecomunicaciones. Madrileño e Ingeniero
en Telecomunicaciones, además de master en
Satellite Telecommunications y MBA por el
IESE, Redondo será el principal responsable
de todas las actividades comerciales de la
nueva firma en los tres países citados, si
bien se le ha encargado también liderar las
relaciones de la multinacional con el Grupo
Telefónica. A punto de cumplir veinte años
en Alcatel, a la que se incorporó como ingeniero
de desarrollo de las actividades de transmisión,
accedería más tarde a diversas responsabilidades
como ingeniero de sistemas y como director
de producto para estaciones terrenas de Alcatel
Telspace en Francia y en España. En 1999 fue
nombrado director de Alcatel Argentina y,
posteriormente, de las filiales de Uruguay
y Paraguay, hasta que en el año 2000 ascendió
a la responsabilidad de director general para
toda América Latina. Por último, hace algo
más de tres años era elegido presidente de
Alcatel Iberia y de América Latina.
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IGNACIO
POLANCO
GRUPO PRISA
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Ignacio
Polanco Moreno, hijo del actual presidente
del Grupo Prisa, Jesús de Polanco, ha sido
designado vicepresidente de este grupo y sucesor
de su padre en la presidencia cuando éste,
que durante el pasado mes de noviembre cumplió
77 años, opte por dejar el puesto. Una reunión
el pasado 16 de noviembre del Consejo de Administración
de Prisa tomó esta decisión a fin de cerrar
las especulaciones abiertas en semanas anteriores
sobre la sucesión de Jesús de Polanco y, según
el propio presidente, para "garantizar así
el futuro de la estabilidad patrimonial de
la sociedad, representada por mi familia,
y el apoyo continuado a la gestión del actual
equipo profesional que encabeza el consejero
delegado, Juan Luis Cebrián". Ignacio Polanco,
que hasta ahora ejercía de adjunto al presidente,
tiene 52 años, pertenece al Consejo de Administración
de Prisa desde hace trece y es además vicepresidente
de Timón, grupo de la familia Polanco que
controla más del 60 por ciento de Prisa.
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TONI
BONET
ADP
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La
jubilación de Guillermo Carbonell después
de doce años al frente de la empresa de administración
de personal y recursos humanos ADP ha propiciado
el nombramiento de Toni Bonet como nuevo director
general de esta firma para los mercados de
España y Portugal. Bonet, que durante los
últimos cinco ejercicios ha sido director
de Managed Services y director de Operaciones
dentro de ADP, es licenciado en Administración
de Empresas y cuenta con un MBA por INSEAD.
Antes de trabajar en ADP lo hizo en el área
de Consultoría de Negocio de KPMG y Accenture.
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HIRONAO
FUJII
FUJIFILM
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El japonés originario de Osaka Hironao Fujii,
de 54 años y licenciado en Económicas, es
el nuevo director general de Fujifilm España,
sustituyendo así a Yoshio Noda. El nuevo máximo
responsable de esta filial española lleva
30 años trabajando dentro de la multinacional
Fuji Photo Film Co, en donde se ha ocupado
casi siempre en el área de marketing internacional.
Entre 1987 y 1991 estuvo destinado en Fujifilm
USA y desde hace algo más de un año era director
general de la filial en Tailandia.
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DESCARGA EN PDF EL CALENDARIO FERIAL 2007 |
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Una
nueva forma del trabajo en equipo
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La economía actual se fundamenta en el
conocimiento y en su aprovechamiento eficiente mediante
el talento. Las organizaciones con ventajas competitivas
duraderas se caracterizan por el uso de formas organizativas
(formales-informales) dedicadas a la captura y difusión
de ideas y conocimientos. Entre esas formas se encuentran
los equipos multifuncionales, los equipos de mejora, los
círculos de calidad y, recientemente, las comunidades
de práctica, también conocidas como comunidades virtuales
en la "infoesfera"
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La
ética ayuda a vender
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Los consumidores españoles están empezando
a rechazar las prácticas irresponsables y no éticas de
las empresas. De hecho, nueve de cada diez aseguran estar
dispuestos a penalizar las actitudes corporativas en este
sentido, si bien, en el momento de decidir la compra de
un producto únicamente uno de cada dos ha dejado alguna
vez de consumir productos por motivaciones éticas
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Innovación
y medioambiente
VALORES CORPORATIVOS
MAS DESTACADOS
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| Innovación y medioambiente (33 por ciento
cada uno) son los valores corporativos más destacados
por las empresas españolas, seguidos por la calidad, ya
a una cierta distancia (29 por ciento), según pone de
manifiesto el estudio Índice de Valores Corporativos tras
consultar a 223 compañías españolas. |
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CONSULTA
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Invertir
en conciliación es apostar por la fidelidad
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| Está muy extendida la creencia de que
cuantas más horas se pasan en la oficina, más trabajan
los empleados. Nada más lejos de la realidad, ya que en
la mayoría de las ocasiones, cuanto más tiempo se emplea
en la oficina, más disminuye la motivación, competitividad
y satisfacción que el empleado siente hacia la empresa
para la que trabaja. |
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