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Revista Nº 500 - DICIEMBRE 2006
| [Directivos
Clave] |
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JAVIER
PÉREZ DE LEZA Y JAVIER RUEDA
MAKRO |
Tras
el ascenso de Javier Pérez de Leza Eguiguren
a miembro del Consejo de Administración y
a la vez responsable de la región Sudeste
de Europa del tercer grupo mundial de distribución,
Metro Cash & Carry International, su puesto
como director general de la filial en nuestro
país, Makro España, ha sido ocupado por Javier
Rueda Quintero. Pamplonés de 45 años y licenciado
en Ciencias Económicas y MBA por el IESE,
Rueda dispone de una experiencia de más de
veinte años en el sector de la distribución
tras su paso por firmas como Dia, en la que
llegó a ser durante cuatro años máximo responsable
en Grecia, país en el que también fue máximo
responsable durante dos ejercicios de los
Hpermercados Continent. En España fue luego
cuatro años director de Supermercados Champion
y, durante los dos últimos años, ha sido el
máximo responsable del desarrollo del Partenariado
y la Fanquicia Internacional de Dia. Por su
parte, el madrileño Javier Pérez de Leza,
que ya ha asumido sus nuevas responsabilidades
en Metro, pero que hasta final de enero de
2007 también compaginará las mismas con su
anterior ocupación como director general de
Makro España (en colaboración con Javier Rueda),
está licenciado en Económicas y Empresariales
y cuenta con un master por la Universidad
Politécnica de Cataluña. Tiene 39 años, pero
lleva ya dieciséis ejercicios en Makro, donde
ha sido director de Operaciones en Buenos
Aires, director de Compras en España, director
general en la República Checa, director general
en la República Eslovaca y, finalmente, director
general de Makro España.
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GUILLERMO
RUIZ-LONGARTE
TUBACEX
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Guillermo
Ruiz-Longarte, que durante los últimos años
venía ejerciendo como director financiero
de la compañía Tubacex, acaba de ser nombrado
director general de todo el Grupo Tubacex,
que es la segunda firma mundial en fabricación
de tubos sin soldadura en acero inoxidable.
De 41 años y licenciado en Económicas y Empresariales,
ha desarrollado buena parte de su trayectoria
profesional en Arthur Andersen, sociedad desde
la que en el año 2000 se incorporó a la compañía
matriz del grupo Tubacex. Su misión principal
como primer ejecutivo de este grupo será potenciar
toda la organización y adecuar las estructuras
de gestión para buscar el óptimo desarrollo
del Plan Estratégico 2010.
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RAÚL
DÍEZ SAMPEDRO
GRUPO NORTE
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Tras
una dilatada trayectoria en esta firma, Raúl
Diez Sanpedro ha sido ascendido en el Grupo
Norte al puesto de director general. Ingeniero
Industrial y MBA por el IESE, comenzó su carrera
profesional en Europraxis, sociedad de consultoría
estratégica de Indra, para pasar luego al
Grupo Norte, firma de servicios de limpieza,
trabajo temporal, vigilancia, trasporte de
fondos y externalización de distintas actividades,
donde ha desempeñado tareas directivas en
desarrollo corporativo e internacional.
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JEAN
RAYMOND ABAT Y JAVIER DE AGUSTÍN
GRUPO AXA
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Aunque
sus nombramientos no entrarán en vigor hasta
el primer día de 2007, una vez finiquitada
la adquisición de Winterthur, el grupo asegurador
y financiero AXA acaba de designar como primeros
ejecutivos de su filial en España a Jean Raymond
Abat (izquierda), que será su presidente,
y a Javier de Agustín (derecha), como consejero
delegado. El primero de ellos es actualmente
miembro del Comité Ejecutivo del Grupo AXA
a nivel mundial, a la vez que CEO de toda
la región Mediterránea. Comenzó su carrera
profesional en esta firma en 1973 dentro de
la Dirección Regional de Madrid, ocupando
sucesivamente diferentes puestos ejecutivos
tanto en nuestro país como en Hispanoamérica.
Por su parte, Javier de Agustín, que ya era
consejero delegado de AXA en nuestro país,
además de director del Negocio No Vida de
la región Mediterránea, se encargará a partir
de enero sobre todo de la integración de AXA
y Winterthur en España. Parte para ello de
una experiencia de ventisiete años en puestos
de responsabilidad en las áreas técnica, financiera,
informática y de servicio al cliente.
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MANUEL
MÁRQUEZ
AMPER
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Tras
la reciente adquisición de la compañía Landata
y la aprobación de un ambicioso plan de expansión
e internacionalización, el Grupo Amper ha
nombrado nuevo consejero delegado a Manuel
Márquez Dorsch, que desde hace tres años venía
siendo miembro del Consejo de Administración
de Amper como consejero independiente. Madrileño
de 48 años, Márquez, que sustituye en el cargo
a Rafael Lozano, es ingeniero en Telecomunicaciones
y licenciado en Ciencias Empresariales. Inició
su trayectoria laboral en IBM, donde llegó
a ser director del Sector de Telecomunicaciones.
Tras siete años, en 1988 pasó a Digital Euipment
Corporation España, donde fue director de
Marketing y Ventas tres ejercicios. Más tarde
entró en Spencer Stuart, firma de selección
de equipos de alta dirección, en donde fue
seis años socio director responsable de las
operaciones en Europa y África, a la vez que
miembro de su Comité Mundial de Dirección.
Su misión en el grupo Amper, cuyo plan es
duplicar su actual tamaño en el plazo de tres
años, consistirá sobre todo en reforzar la
proyección internacional, potenciar las alianzas
con suministradores y partners tecnológicos
y consolidar la presencia en el mercado español
de integración de sistemas e ingeniería de
redes de telecomunicaciones.
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JOSEF
EVERS
ROBERT BOSCH
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Para
sustituir a Micha Kirchoff, que se ha tenido
que hacer cargo de la dirección de un nuevo
proyecto "New Business Asrea" en la central
de Alemania, el grupo multinacional Bosch
ha nombrado a Josef Evers presidente de Robert
Bosch España y de Robert Bosch España Financiación
y Servicios, además de presidente y director
general de Robert Bosch Iberia. Alemán de
57 años, es licenciado en Empresariales y
doctor en Economía y entró en el grupo Bosch
en 1978 (departamento de controlling en la
división de Autorradios Blaupunkt). Cinco
años después era nombrado jefe del departamento,
hasta que a principios de 1987 fue destinado
al departamento central de Planificación Económica
y Administración de la filial Blaupunkt-Werke
GmbH. Entre 1990 y 1994 trabajó en la fábrica
de Bosch en Reutlingen, especializada en componentes
electrónicos de alta tecnología, donde llegó
a ser director comercial. Más tarde pasaría
al departamento central de Recursos Humanos
de Robert Bosch GMBH y, en abril de 2002,
fue nombrado miembro de la Dirección, con
competencia para funciones económicas y comerciales.
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CÉSAR
SÁNCHEZ MORAL
SCHWEPPES
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El
hasta hace unos días director general comercial,
César Sánchez Moral, acaba de ser promocionado
dentro de Schweppes, S.A. al cargo de consejero
delegado de esta filial para España y Portugal
de la multinacional de bebidas. De 40 años
y licenciado por la Universidad Complutense
de Madrid, además de contar con un MBA por
la Rotterdam School of Management, César lleva
tres años en Schweppes España, a la que llegó
como director general adjunto de Marketing
y en la que un año después fue designado director
general comercial. Había comenzado su andadura
comercial en 1992 en la cervecera Heineken,
donde ocupó diferentes responsabilidades en
España, Europa y Latinoamérica. Después también
trabajó en el grupo editorial Anaya como director
comercial.
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Factores
determinantes para retener el talento
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¿Qué motiva a los profesionales cualificados
que trabajan en España a seguir aportando al máximo y
permanecer en las empresas para las que trabajan?, ¿qué
factores hacen que un buen profesional se plantee buscar
otro sitio donde ofrecer su talento?, ¿Es sólo por dinero,
o tienen un papel trascendental cuestiones como el "sentir
que la compañía tiene un buen rumbo", "la calidad de dirección
de los jefes", "sentirse valorado" o "un buen clima de
trabajo entre compañeros"?
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La
gestión del riesgo, principal preocupación de los directivos
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La gestión del riesgo es la principal preocupación
empresarial que quita el sueño a los ejecutivos de las
economías más importantes del mundo, seguida por la manera
de seguir creciendo sin dejar de lado por ello la rentabilidad.
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Salarios
por encima de la inflación
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Durante el próximo ejercicio, los salarios
en España van a subir de promedio un 1,1 por ciento más
que la inflación, lo que nos sitúa los décimo octavos
por crecimiento real de los mismos, a pesar de que dicha
subida supone 0,8 puntos menos de la media esperada a
nivel mundial, tal y como pone de manifiesto un reciente
análisis de Mercer HR Consulting sobre 60 países.
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CONSULTA
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Oir
más y hablar menos
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| Acostumbro a participar y acudir a conferencias
y eventos porque me gusta saber lo que piensan otros.
Todo ello me enriquece y me permite criticarlo sanamente.
De esta forma acostumbro a aprender cosas que a menudo
cuando las aplico, al principio sobre todo, no funcionan,
pero por lo menos de esta forma descubro los caminos que
no son. |
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