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SECCIONES

 
Revista Nº 500 - DICIEMBRE 2006

  [Directivos Clave]
 


JAVIER PÉREZ DE LEZA Y JAVIER RUEDA
MAKRO
Tras el ascenso de Javier Pérez de Leza Eguiguren a miembro del Consejo de Administración y a la vez responsable de la región Sudeste de Europa del tercer grupo mundial de distribución, Metro Cash & Carry International, su puesto como director general de la filial en nuestro país, Makro España, ha sido ocupado por Javier Rueda Quintero. Pamplonés de 45 años y licenciado en Ciencias Económicas y MBA por el IESE, Rueda dispone de una experiencia de más de veinte años en el sector de la distribución tras su paso por firmas como Dia, en la que llegó a ser durante cuatro años máximo responsable en Grecia, país en el que también fue máximo responsable durante dos ejercicios de los Hpermercados Continent. En España fue luego cuatro años director de Supermercados Champion y, durante los dos últimos años, ha sido el máximo responsable del desarrollo del Partenariado y la Fanquicia Internacional de Dia. Por su parte, el madrileño Javier Pérez de Leza, que ya ha asumido sus nuevas responsabilidades en Metro, pero que hasta final de enero de 2007 también compaginará las mismas con su anterior ocupación como director general de Makro España (en colaboración con Javier Rueda), está licenciado en Económicas y Empresariales y cuenta con un master por la Universidad Politécnica de Cataluña. Tiene 39 años, pero lleva ya dieciséis ejercicios en Makro, donde ha sido director de Operaciones en Buenos Aires, director de Compras en España, director general en la República Checa, director general en la República Eslovaca y, finalmente, director general de Makro España.

GUILLERMO RUIZ-LONGARTE
TUBACEX
Guillermo Ruiz-Longarte, que durante los últimos años venía ejerciendo como director financiero de la compañía Tubacex, acaba de ser nombrado director general de todo el Grupo Tubacex, que es la segunda firma mundial en fabricación de tubos sin soldadura en acero inoxidable. De 41 años y licenciado en Económicas y Empresariales, ha desarrollado buena parte de su trayectoria profesional en Arthur Andersen, sociedad desde la que en el año 2000 se incorporó a la compañía matriz del grupo Tubacex. Su misión principal como primer ejecutivo de este grupo será potenciar toda la organización y adecuar las estructuras de gestión para buscar el óptimo desarrollo del Plan Estratégico 2010.

RAÚL DÍEZ SAMPEDRO
GRUPO NORTE
Tras una dilatada trayectoria en esta firma, Raúl Diez Sanpedro ha sido ascendido en el Grupo Norte al puesto de director general. Ingeniero Industrial y MBA por el IESE, comenzó su carrera profesional en Europraxis, sociedad de consultoría estratégica de Indra, para pasar luego al Grupo Norte, firma de servicios de limpieza, trabajo temporal, vigilancia, trasporte de fondos y externalización de distintas actividades, donde ha desempeñado tareas directivas en desarrollo corporativo e internacional.

JEAN RAYMOND ABAT Y JAVIER DE AGUSTÍN
GRUPO AXA
Aunque sus nombramientos no entrarán en vigor hasta el primer día de 2007, una vez finiquitada la adquisición de Winterthur, el grupo asegurador y financiero AXA acaba de designar como primeros ejecutivos de su filial en España a Jean Raymond Abat (izquierda), que será su presidente, y a Javier de Agustín (derecha), como consejero delegado. El primero de ellos es actualmente miembro del Comité Ejecutivo del Grupo AXA a nivel mundial, a la vez que CEO de toda la región Mediterránea. Comenzó su carrera profesional en esta firma en 1973 dentro de la Dirección Regional de Madrid, ocupando sucesivamente diferentes puestos ejecutivos tanto en nuestro país como en Hispanoamérica. Por su parte, Javier de Agustín, que ya era consejero delegado de AXA en nuestro país, además de director del Negocio No Vida de la región Mediterránea, se encargará a partir de enero sobre todo de la integración de AXA y Winterthur en España. Parte para ello de una experiencia de ventisiete años en puestos de responsabilidad en las áreas técnica, financiera, informática y de servicio al cliente.
MANUEL MÁRQUEZ
AMPER
Tras la reciente adquisición de la compañía Landata y la aprobación de un ambicioso plan de expansión e internacionalización, el Grupo Amper ha nombrado nuevo consejero delegado a Manuel Márquez Dorsch, que desde hace tres años venía siendo miembro del Consejo de Administración de Amper como consejero independiente. Madrileño de 48 años, Márquez, que sustituye en el cargo a Rafael Lozano, es ingeniero en Telecomunicaciones y licenciado en Ciencias Empresariales. Inició su trayectoria laboral en IBM, donde llegó a ser director del Sector de Telecomunicaciones. Tras siete años, en 1988 pasó a Digital Euipment Corporation España, donde fue director de Marketing y Ventas tres ejercicios. Más tarde entró en Spencer Stuart, firma de selección de equipos de alta dirección, en donde fue seis años socio director responsable de las operaciones en Europa y África, a la vez que miembro de su Comité Mundial de Dirección. Su misión en el grupo Amper, cuyo plan es duplicar su actual tamaño en el plazo de tres años, consistirá sobre todo en reforzar la proyección internacional, potenciar las alianzas con suministradores y partners tecnológicos y consolidar la presencia en el mercado español de integración de sistemas e ingeniería de redes de telecomunicaciones.
JOSEF EVERS
ROBERT BOSCH
Para sustituir a Micha Kirchoff, que se ha tenido que hacer cargo de la dirección de un nuevo proyecto "New Business Asrea" en la central de Alemania, el grupo multinacional Bosch ha nombrado a Josef Evers presidente de Robert Bosch España y de Robert Bosch España Financiación y Servicios, además de presidente y director general de Robert Bosch Iberia. Alemán de 57 años, es licenciado en Empresariales y doctor en Economía y entró en el grupo Bosch en 1978 (departamento de controlling en la división de Autorradios Blaupunkt). Cinco años después era nombrado jefe del departamento, hasta que a principios de 1987 fue destinado al departamento central de Planificación Económica y Administración de la filial Blaupunkt-Werke GmbH. Entre 1990 y 1994 trabajó en la fábrica de Bosch en Reutlingen, especializada en componentes electrónicos de alta tecnología, donde llegó a ser director comercial. Más tarde pasaría al departamento central de Recursos Humanos de Robert Bosch GMBH y, en abril de 2002, fue nombrado miembro de la Dirección, con competencia para funciones económicas y comerciales.
CÉSAR SÁNCHEZ MORAL
SCHWEPPES
El hasta hace unos días director general comercial, César Sánchez Moral, acaba de ser promocionado dentro de Schweppes, S.A. al cargo de consejero delegado de esta filial para España y Portugal de la multinacional de bebidas. De 40 años y licenciado por la Universidad Complutense de Madrid, además de contar con un MBA por la Rotterdam School of Management, César lleva tres años en Schweppes España, a la que llegó como director general adjunto de Marketing y en la que un año después fue designado director general comercial. Había comenzado su andadura comercial en 1992 en la cervecera Heineken, donde ocupó diferentes responsabilidades en España, Europa y Latinoamérica. Después también trabajó en el grupo editorial Anaya como director comercial.

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INFORMES
Factores determinantes para retener el talento
¿Qué motiva a los profesionales cualificados que trabajan en España a seguir aportando al máximo y permanecer en las empresas para las que trabajan?, ¿qué factores hacen que un buen profesional se plantee buscar otro sitio donde ofrecer su talento?, ¿Es sólo por dinero, o tienen un papel trascendental cuestiones como el "sentir que la compañía tiene un buen rumbo", "la calidad de dirección de los jefes", "sentirse valorado" o "un buen clima de trabajo entre compañeros"?

La gestión del riesgo, principal preocupación de los directivos
La gestión del riesgo es la principal preocupación empresarial que quita el sueño a los ejecutivos de las economías más importantes del mundo, seguida por la manera de seguir creciendo sin dejar de lado por ello la rentabilidad.

Salarios por encima de la inflación
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Oir más y hablar menos
Acostumbro a participar y acudir a conferencias y eventos porque me gusta saber lo que piensan otros. Todo ello me enriquece y me permite criticarlo sanamente. De esta forma acostumbro a aprender cosas que a menudo cuando las aplico, al principio sobre todo, no funcionan, pero por lo menos de esta forma descubro los caminos que no son.
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